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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento cerca un Disegnatore Meccanico per un'azienda metalmeccanica in crescita. Il candidato ideale ha una laurea triennale o un diploma tecnico, dimestichezza con CAD 3D (Solidworks o Inventor) e almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di componenti industriali. Responsabilità includono sviluppo dei disegni, interazione con la produzione e preparazione di schede tecniche. Offerta di inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza.
Competenze
- Laurea triennale o diploma tecnico richiesti.
- Esperienza minima di 3 anni nella progettazione di componenti industriali.
- Dimestichezza con strumenti CAD 3D è indispensabile.
Mansioni
- Sviluppo del disegno di impianti o componenti utilizzando strumenti CAD.
- Collaborazione con enti interni e clienti per specifiche tecniche.
- Compilazione schede tecniche di prodotto.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Il nostro cliente, strutturata realtà metalmeccanica in fase di sviluppo operante nella produzione e montaggio di componenti per macchinari industriali, ci ha incaricato di ricercare una figura di DISEGNATORE MECCANICO
- Sviluppo del disegno dell'impianto o componente di esso con l'utilizzo dello strumento CAD specifico
- Confronto con gli enti interni (produzione, ufficio commerciale e logistica) e con cliente per specifiche tecniche del progetto
- Compilazione schede tecniche di prodotto
- laurea triennale o diploma tecnico
- dimestichezza con uno strumento CAD 3D (Solidworks o Inventor)
- esperienza minima di 3 anni nel disegno/progettazione componenti macchinari/impianti industriali
- buone capacità comunicative e relazionali, problem‑solving, precisione ed attenzione al dettaglio completano il profilo.
E' previsto un inserimento diretto con inquadramento e retribuzione allineati al livello di esperienza.
CCNL: metalmeccanici industria
Orario centrale dal lun. al ven.
Sede di lavoro: zona Fossano - CN
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.