Front Office Manager

Blu Hotel Senales: Hotel Zirm *; Trentino-Alto Adige; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura alberghiera in Trentino-Alto Adige cerca un Front Office Manager da Febbraio 2026. Il candidato avrà responsabilità organizzativa nel Ricevimento, gestirà il team e collaborerà con altri reparti. Richiesta esperienza pregressa, conoscenze di lingue e doti di leadership. Offerto contratto full time e opportunità di crescita all'interno di un team dinamico.

Servizi

Scontistica per i dipendenti

Pacchetto welfare

Vitto e alloggio

Competenze

• Esperienza in strutture di pari livello richiesta.
• Leadership e capacità di gestione del team fondamentale.
• Disponibilità full time da Febbraio 2026.

Mansioni

• Gestire il reparto Ricevimento e il servizio clienti.
• Collabora con l'ufficio booking e altri reparti.
• Anticipare le richieste degli ospiti offrendo un servizio eccellente.

Conoscenze

Esperienza nel medesimo ruolo

Ottima conoscenza della lingua inglese

Forte orientamento al cliente

Ottime doti di leadership

Buona conoscenza di programmi gestionali

Strumenti

Opera

Descrizione del lavoro

Front Office Manager – BLU HOTEL SENALES

Ricerchiamo FRONT OFFICE MANAGER con possibilità di inserimento da Febbraio 2026 per nostra struttura BLU HOTEL SENALES: ZIRM – CRISTAL Località Maso Corto – Val Senales (BZ).

Avrai la responsabilità organizzativa del reparto Ricevimento e del servizio offerto al cliente e sarai la figura di riferimento per le risorse che collaboreranno nel team di lavoro. Collaborerai in modo costante con l’ufficio booking all’interno della sede amministrativa e con gli altri reparti dell’hotel attenendoti alle procedure e agli standard dettati dalla catena. Sarai una presenza professionale, ospitale ma discreta dedicata all’accoglienza, cura e soddisfazione degli ospiti cercando di anticipare le loro richieste ed offrendo un servizio di eccellenza.

Requisiti e Competenze

• Esperienza nel medesimo ruolo in strutture di pari livello
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del tedesco
• Forte orientamento al cliente
• Ottime doti di leadership
• Buona conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
• Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell’ospite
• Capacità di gestione del team di lavoro, di valorizzare le competenze dei collaboratori e volontà di crescita professionale
• Contratto di lavoro full time con inserimento da Febbraio 2026 e possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
• Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Team di lavoro formato e strutturato
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio

Diversità e Parità di Opportunità

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.