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Verona
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WEMAX & NERONE
Frattamaggiore
EUR 30 000 - 50 000
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Description du poste
  • RESPONSABILE / GERENTE, p.v.
  • Il profilo ricercato dovrà essere determinato nel perseguimento degli obiettivi aziendali, dotato di elevata capacità organizzativa, vendita ai clienti, attività di back-office, training presso i clienti e social media.
  • La risorsa sarà responsabile della realizzazione delle strategie e della gestione del processo per il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • Pianificazione degli ordini di acquisto in conformità alle strategie definite, collaborando attivamente e gestendo problematiche relative a forniture critiche e relazioni per brand.
  • Analisi delle previsioni di vendita per garantire la disponibilità dei prodotti e definizione del budget di approvvigionamento.
  • Supervisione delle attività di follow-up, analisi di mercato e tendenze di consumo.
  • Curiosità e passione, con l’obiettivo di offrire ad ogni cliente una Customer Experience indimenticabile.

    • Contratto di lavoro : Tempo pieno, Part-time, Tempo determinato, Collaborazione, Partita IVA

    Durata contratto : 3-12 mesi

    Orari part-time : 24 ore a settimana

    Stipendio : a partire da €800,00 al mese

    Possibilità di pendolarismo / trasferimento : Frattamaggiore, Campania: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)

    Domande di preselezione : Indica il tuo attuale lavoro.

    Nota: Il Part-Time e i turni di 4 ore sono disponibili, con orari 9-13, 16-20, e 6-7 giorni.

    La candidatura è considerata solo se si ha già maturato esperienza nel settore fashion, con residenza nei limitrofi di Frattamaggiore e Afragola.

    Istruzione : Diploma di scuola superiore (Obbligatorio)

    Esperienza :

    • Responsabile di P.V. moda: almeno 1 anno (Obbligatorio)
    • Commessa/o: almeno 1 anno (Obbligatorio)
    • Settore Moda: almeno 1 anno (Obbligatorio)

    Disponibilità a lavorare per turni : Turno di giorno (Obbligatorio)

    * Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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