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CARRELLISTA A OZZANO TARO (PR)
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda nel settore logistico a Ozzano Taro cerca un/a addetto/a al magazzino. La risorsa si occuperà di carico e scarico della merce e gestione all'interno del magazzino. È fondamentale la dimestichezza con il carrelloelevatore e disponibilità a lavorare su turni. Contratto full time con flessibilità nelle ore di lavoro.
Competenze
- Dimestichezza nell'utilizzo del carrelloelevatore e abilitazione all'uso.
- Esperienza, anche breve, nel settore logistico e nella movimentazione della merce.
- Disponibilità e flessibilità al lavoro sia notturno che diurno.
Mansioni
- Carico e scarico della merce.
- Gestione e movimentazione della merce all'interno del magazzino.
Conoscenze
portale dedicato al lavoro
completamente gratuito
per chi CERCA e OFFRE lavoro
Synergie Italia Agenzia per il Lavoro SPA, filiale di Emilia Nord Direzionale, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico a OZZANO TARO (PR) un/a:
Posizione
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Carico/ scarico della merce;
Gestione e movimentazione della merce all'interno del magazzino.
Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:
Dimestichezza nell'utilizzo del carrelloelevatore e abilitazione all'uso;
Esperienza, anche breve, nel settore logistico e nella movimentazione della merce;
Disponibilità e flessibilità al lavoro sia notturno che diurno.
Altre informazioni
Contratto in somministrazione con possibilità di proroga;
Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì con sabato di eventuale straordinario, su turni 6-14 / 14-22, sporadicamente verrà richiesta il turno notturno 22-6;
Inquadramento: Livello da valutare in sede di colloquio CCNL applicato Logistica e Trasporti.
Luogo di lavoro: OZZANO TARO (PR)
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.