Jobs at Happy Casa in Italy
Store Manager: Growth, Leadership & Customer Experience
Happy Casa Store
Store manager - MODENA
Happy Casa Store
Addetto Vendite – Formazione & Crescita in Negozio (Part-Time)
Happy Casa Store
Addetto/a vendite part time - Vercelli (VC)
Happy Casa Store
Addetto/a Vendite e Operazioni - Part-Time
Happy Casa Store
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAddetto/a vendite part time - Villorba (TV)
Happy Casa Store
Addetto/a vendite part time - Capodichino (NA)
Happy Casa Store
Addetto alle Vendite - Formazione & Team Dinamico (24h)
Happy Casa Store
Connect with headhunters to apply for similar jobsAddetto/a vendite part time - Roma Tiburtina (RM)
Happy Casa Store
Addetto/a vendite part time - Roma Tiburtina (RM)
Happy Casa Store
Retail Store Leader — Grow Sales & Inspire Teams
Happy Casa Store
Consulente Vendite GDO - Esperienza Cliente
Happy Casa Store
Addetto/a vendite part time - Zola Predosa (BO)
Happy Casa Store
Store Manager: Leadership e Vendite in Retail
Happy Casa Store
Store Manager: Leadership & Crescita nel Punto Vendita
Happy Casa Store
Store Manager: Growth, Leadership & Customer Experience
Job summary
Una società in forte crescita nel retail cerca uno/a STORE MANAGER per il punto vendita di Modena. Il candidato ideale gestirà i processi operativi e di vendita, pianificando turni, selezionando personale e analizzando dati di vendita. È richiesta una leadership forte e competenze nella GDO, con un focus sul miglioramento delle performance e sul coinvolgimento del team. Candidature aperte solo per residenti in zona.
Qualifications
- Pregressa esperienza GDO è richiesta.
- Forte attitudine a prendersi cura degli altri e lavoro di relazione.
Responsibilities
- Gestire i processi gestionali e operativi del punto vendita.
- Pianificare i turni di lavoro del team.
- Selezionare e valutare il personale in termini di performance.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.