Digital Marketing Manager

Herno; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di moda è alla ricerca di un Digital Marketing Manager per definire la strategia digitale complessiva e gestire campagne pubblicitarie su diverse piattaforme. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in digital marketing, in particolare in contesti B2C/D2C. Responsabile per monitorare performance e KPI, sviluppare lead generation e strategie cross-channel. Questo ruolo offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in digital marketing, preferibilmente in contesti omnicanale B2C / D2C.
• Ottima conoscenza delle piattaforme TikTok Ads, Meta Ads, Google Ads.
• Esperienza nella gestione di budget media significativi.

Mansioni

• Definire la strategia digitale complessiva e monitorare performance e KPI.
• Gestire campagne paid su TikTok, Meta, Google e altre piattaforme.
• Sviluppare strategie di lead generation e campagne full-funnel.

Conoscenze

Piattaforme TikTok Ads

Meta Ads

Google Ads

Email marketing

Analisi dati

Strumenti

Strumenti di reportistica e BI

Sistemi di marketing automation

CRM

Descrizione del lavoro

Digital Marketing Manager

Per una realtà finale, con una forte esperienza nel mondo produzione di beni, Grafton è alla ricerca di un Digital Marketing Manager.

Responsabilità principali

Definire la strategia digitale complessiva, dall’impostazione alla messa a terra operativa.

Monitorare performance, KPI e dati analitici per migliorare conversioni, traffico e ROI.

Garantire un approccio data‑driven nella definizione delle strategie e nelle ottimizzazioni continue.

Condurre analisi di mercato e competitive analysis per identificare trend e best practice.

Gestire campagne paid su TikTok, Meta, Google e altre piattaforme, coordinandosi con agenzie esterne.

Ottimizzare gli investimenti pubblicitari e supervisionare budget media significativi.

Sviluppare strategie di lead generation e campagne full‑funnel.

Collaborare con il CRM Manager per integrare strategie di retention, upselling e customer lifecycle.

Utilizzare sistemi di marketing automation e CRM per tracciare dati cliente, gestire campagne e misurare il ROI.

Sviluppare iniziative di customer engagement e migliorare l’esperienza utente lungo tutti i touchpoint.

Sviluppare strategie cross‑channel tra social media, paid advertising ed e‑commerce.

Supportare progetti digitali speciali, incluso il potenziale redesign del sito.

Gestire attività legate a performance e conversion rate optimization.

Collaborare con team e-commerce e creativi per garantire coerenza di messaggi, obiettivi e customer journey.

Collaborare con il team Content per creare contenuti orientati al cliente (blog, whitepaper, social).

Gestire la rete di influencer e coordinare le attività con agenzie PR.

Supportare la pianificazione e l’esecuzione di lanci prodotto, eventi e iniziative di brand experience.

Requisiti

5+ anni di esperienza in digital marketing, preferibilmente in contesti omnicanale B2C / D2C.

Ottima conoscenza delle piattaforme TikTok Ads, Meta Ads, Google Ads.

Esperienza nella gestione di budget media significativi e nel coordinamento di agenzie esterne.

Competenze in email marketing, newsletter e marketing automation.

Solide capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti di reportistica e BI.

Conoscenza del mondo e‑commerce e delle dinamiche di conversione.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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