lavori da Lingua Spagnola in località Italia
Opportunità di Lavoro come Insegnante di Spagnolo
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Insegnante di Spagnolo — Orari Flessibili, Online/In loco
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IT Solution Architect - Ufficio Infrastruttura Informatica - Banca Etica
Gruppo Banca Etica
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriIMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE C1
Andrea Poletti & Associati
Customer Service con lingua spagnola + inglese
Eurointerim S.p.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMediatore Linguistico per Ripetizioni di Spagnolo
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Impiegato del back office
Descrizione del lavoro
Un'azienda di servizi con sede a Milano cerca un back office commerciale. La figura si occuperà di gestione ordini, customer care e supporto per eventi, richiedendo ottima conoscenza dell'inglese e dello spagnolo. È prevista una disposizione a lavorare in un ambiente dinamico e la capacità di problem solving. Offerta di lavoro full time.
Competenze
- Richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola.
- Conoscenza del francese è un titolo preferenziale.
- Capacità organizzativa e di problem solving essenziali.
Mansioni
- Gestione del centralino telefonico e degli ordini.
- Attività di customer care e supporto eventi.
- Occuparsi parzialmente dell'attività di ufficio acquisti.
Conoscenze
Cerchiamo una figura per il nostro BACK OFFICE COMMERCIALE Italia/estero.
Il candidato avrà mansioni di centralino telefonico, gestione ordini,customer care e supporto organizzazione fiere/eventi. Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua spagnola, la conoscenza ulteriore del francese può rappresentare un titolo preferenziale.
Ilruolo richiede un’ottima capacità organizzativa, doti di problem solving, precisione, attenzione ai dettagli, naturale predisposizione alle relazioni personali e dinamismo.
Il candidato dovrà occuparsi parzialmente anche dell'attività di ufficio acquisti.
Contratto di lavoro full time, sede di lavoro Milano centro.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.