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Resumo da oferta
Una società del settore bancario cerca un HR Business Partner per gestire selezione e sviluppo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in economia o giurisprudenza, almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, e buona conoscenza delle normative del lavoro e dei sistemi di gestione delle risorse umane. Sede di lavoro a Roma, con disponibilità a trasferte nazionali. La ricerca è aperta a candidature di ogni orientamento di genere e diversità.
Qualificações
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni come HR Business Partner in aziende medio/grandi.
- Buona conoscenza delle politiche e normative del lavoro.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Responsabilidades
- Gestire i dipendenti durante tutta la loro carriera.
- Partecipare alla selezione e inserimento di personale.
- Definire piani di sviluppo e reskilling del personale.
- Erogare i processi di performance management.
- Pianificare e progettare percorsi formativi.
- Garantire l'attuazione delle politiche aziendali.
- Produrre e analizzare reportistica necessaria.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.