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Laurea Giurisprudenza jobs in Italy

Addetto/a Protocollo di Legalità

Webuild S.p.A.

Roma
On-site
EUR 35,000 - 50,000
19 days ago
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ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI - SENIOR

IQM selezione S.r.l.

Bergamo
On-site
EUR 10,000 - 30,000
19 days ago

Junior Tax Advisor - Corporate Tax (Milano)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Milano
Hybrid
EUR 35,000 - 55,000
19 days ago

Junior Tax Consultant Corporate Tax Advisory - Milano

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Milano
Hybrid
EUR 35,000 - 55,000
19 days ago

Wealth Management Associate: Client Relations & Growth

Deutsche Bank

Lecco
On-site
EUR 30,000 - 45,000
19 days ago
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Wealth Management Junior Specialist, ASS - Lecco (f/m/x)

Deutsche Bank

Lecco
On-site
EUR 30,000 - 45,000
19 days ago

Specialista Ufficio Gare – Appalti e Compliance

Randstad Inhouse - Dalmine

Lazio
On-site
EUR 10,000 - 30,000
19 days ago

addetto ufficio gare - categoria protetta art. 18 l.68/99

Randstad Inhouse - Dalmine

Lazio
On-site
EUR 10,000 - 30,000
19 days ago
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Specialista Supporto Distribuzione Diritti Digitali

Gi Group S.p.A

Roma
On-site
EUR 21,000 - 25,000
19 days ago

HR Business Partner

Alti Profili

Torino
On-site
EUR 50,000 - 70,000
19 days ago

HR Generalist - Altavilla Vicentina

LHH

Altavilla Vicentina
On-site
EUR 28,000 - 38,000
19 days ago

Corporate Governance & Compliance Counsel

Randstad Italy

Roma
On-site
EUR 28,000 - 34,000
19 days ago

Full-Time HR Generalist: Payroll & Talent Development

Synergie Italia S.p.a.

San Zeno Naviglio
On-site
EUR 50,000 - 70,000
19 days ago

Coordinatore tecnico e sicurezza

iziwork Italia

Piemonte
On-site
EUR 30,000 - 40,000
19 days ago

Coordinatore Tecnico-Sicurezza & Compliance ISO

iziwork Italia

Piemonte
On-site
EUR 30,000 - 40,000
19 days ago

Sales Account Stage

Italarchivi srl

Parma
On-site
EUR 30,000 - 50,000
19 days ago

Responsabile Sviluppo Commerciale Territoriale

The Adecco Group

Ascoli Piceno
On-site
EUR 30,000 - 40,000
19 days ago

Avvocato aziendale

Gruppo Nove srl

Cosenza
On-site
EUR 30,000 - 50,000
19 days ago

Responsabile Amministrazione e Contrattualistica

Living business recruiting

Treviso
On-site
EUR 40,000 - 60,000
19 days ago

Team Lead Coordinatore Amministrativo – Esami

Istituto Formativo Aladia

Brescia
On-site
EUR 10,000 - 30,000
21 days ago

Coordinatore Amministrativo (Junior) - Dipartimento Esami

Istituto Formativo Aladia

Brescia
On-site
EUR 10,000 - 30,000
21 days ago

Junior Ufficio Legale – Compliance & GDPR

Synergie Italia S.p.a.

San Giovanni Teatino
On-site
EUR 25,000 - 33,000
21 days ago

Stage Legale NPL: Monitoraggio Esecuzioni & Precetti

Ifis Npl Servicing S.p.A.

Firenze
On-site
EUR 30,000 - 50,000
21 days ago

Stage Legal Monitoring Npl

Ifis Npl Servicing S.p.A.

Firenze
On-site
EUR 30,000 - 50,000
21 days ago

Specialista HSE: Esperto DVR e Sicurezza sul Lavoro

AxL Spa – ALTI PROFILI

Bergamo
On-site
EUR 30,000 - 45,000
21 days ago

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Addetto/a Protocollo di Legalità
Webuild S.p.A.
Roma
On-site
EUR 35,000 - 50,000
Full time
19 days ago

Job summary

Un'azienda leader nel settore delle costruzioni è alla ricerca di un Addetto/a Protocollo di Legalità da inserire nella Direzione Global Security and Cyber Defence a Roma. La figura avrà il compito di coordinare gli addetti dei vari cantieri, gestire rapporti istituzionali e garantire l'applicazione dei protocolli di legalità. Richiesta laurea in discipline giuridiche o affini e 3-5 anni di esperienza in ruoli simili.

Qualifications

  • Esperienza di 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore della legalità o sicurezza aziendale.
  • Conoscenza del D.Lgs. 159/2011 e normative anticorruzione.
  • Capacità di gestione di team distribuiti e interazione con stakeholder istituzionali.

Responsibilities

  • Coordinare gli Addetti al Protocollo di Legalità operanti nei vari cantieri.
  • Definire standard procedurali per l’attuazione dei Protocolli.
  • Gestire i rapporti con Prefetture e Forze di Polizia.

Skills

Coordinazione
Conoscenza normativa (D.Lgs. 159/2011)
Gestione team
Eccellenti doti organizzative
Orientamento ai risultati

Education

Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia

Tools

Sistemi di gestione della sicurezza
Strumenti di monitoraggio documentale
Job description

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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.

Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024).

Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Webuild è alla ricerca di un/a Addetto/a Protocollo di Legalità da inserire nella Direzione Global Security and Cyber Defence presso la nostra sede di Roma.

La figura avrà la responsabilità di garantire l’applicazione dei Protocolli di Legalità sottoscritti con le Prefetture e le Autorità di controllo, coordinando i referenti territoriali impegnati nei diversi progetti infrastrutturali a livello nazionale.

Il ruolo presidia i processi di prevenzione e controllo contro il rischio di infiltrazioni criminali, garantendo l’allineamento tra procedure operative, obblighi di legge e impegni assunti dall’azienda verso le istituzioni.

Responsabilità principali
  • Coordinare a livello centrale gli Addetti al Protocollo di Legalità operanti sui vari cantieri e progetti infrastrutturali.
  • Definire standard procedurali uniformi per l’attuazione dei Protocolli e garantire la coerenza delle pratiche tra i diversi siti operativi.
  • Gestire i rapporti istituzionali con Prefetture, Forze di Polizia e altre autorità competenti, anche in occasione di audit o monitoraggi.
  • Supervisionare le verifiche di regolarità antimafia e i controlli su fornitori, subappaltatori e consulenti.
  • Collaborare con Security Intelligence, Procurement e Legal Affairs per identificare e gestire potenziali rischi di interferenza illecita o anomale concentrazioni societarie.
  • Garantire il monitoraggio continuo del rispetto della tracciabilità dei flussi finanziari e dei protocolli stipulati.
  • Elaborare periodicamente reporting direzionali sullo stato di attuazione dei Protocolli e sugli indicatori di rischio.
  • Promuovere la diffusione della cultura della legalità all’interno dell’organizzazione, attraverso attività formative e sensibilizzazione del personale.
  • Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.
  • Esperienza di 3–5 anni in ruoli di coordinamento nell’ambito della legalità, sicurezza aziendale, nel settore delle costruzioni, infrastrutture o energia; o esperienza nelle Forze di Polizia, (preferibilmente nel settore del contrasto alla criminalità organizzata).
  • Conoscenza approfondita del D.Lgs. 159/2011 (Codice Antimafia), del D.Lgs. 36/2023 (Codice Appalti), delle normative anticorruzione e dei Protocolli di Legalità prefettizi.
  • Padronanza di strumenti di monitoraggio documentale e sistemi di gestione della sicurezza informativa e operativa.
  • Capacità di gestione di team distribuiti sul territorio nazionale e interazione costante con stakeholder istituzionali.
  • Eccellenti doti organizzative, orientamento ai risultati e approccio proattivo alla prevenzione del rischio.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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