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Un'azienda leader nel settore delle costruzioni è alla ricerca di un Addetto/a Protocollo di Legalità da inserire nella Direzione Global Security and Cyber Defence a Roma. La figura avrà il compito di coordinare gli addetti dei vari cantieri, gestire rapporti istituzionali e garantire l'applicazione dei protocolli di legalità. Richiesta laurea in discipline giuridiche o affini e 3-5 anni di esperienza in ruoli simili.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024).
Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild è alla ricerca di un/a Addetto/a Protocollo di Legalità da inserire nella Direzione Global Security and Cyber Defence presso la nostra sede di Roma.
La figura avrà la responsabilità di garantire l’applicazione dei Protocolli di Legalità sottoscritti con le Prefetture e le Autorità di controllo, coordinando i referenti territoriali impegnati nei diversi progetti infrastrutturali a livello nazionale.
Il ruolo presidia i processi di prevenzione e controllo contro il rischio di infiltrazioni criminali, garantendo l’allineamento tra procedure operative, obblighi di legge e impegni assunti dall’azienda verso le istituzioni.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.