Strategic HR Business Partner – Talent, Development & Change

Gruppo BCC Iccrea; Aprilia; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società del settore bancario cerca un HR Business Partner per gestire selezione e sviluppo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in economia o giurisprudenza, almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, e buona conoscenza delle normative del lavoro e dei sistemi di gestione delle risorse umane. Sede di lavoro a Roma, con disponibilità a trasferte nazionali. La ricerca è aperta a candidature di ogni orientamento di genere e diversità.

Competenze

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni come HR Business Partner in aziende medio/grandi.
• Buona conoscenza delle politiche e normative del lavoro.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Gestire i dipendenti durante tutta la loro carriera.
• Partecipare alla selezione e inserimento di personale.
• Definire piani di sviluppo e reskilling del personale.
• Erogare i processi di performance management.
• Pianificare e progettare percorsi formativi.
• Garantire l'attuazione delle politiche aziendali.
• Produrre e analizzare reportistica necessaria.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Problem solving

Proattività

Lavorare in gruppo

Capacità di ascolto

Empatia

Pianificazione e organizzazione

Flessibilità

Formazione

Laurea in economia, giurisprudenza, psicologia o ingegneria gestionale

Strumenti

Oracle HCM

Zucchetti

Pacchetto Office (Power Point, Excel)

Descrizione del lavoro

Una società del settore bancario cerca un HR Business Partner per gestire selezione e sviluppo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in economia o giurisprudenza, almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, e buona conoscenza delle normative del lavoro e dei sistemi di gestione delle risorse umane. Sede di lavoro a Roma, con disponibilità a trasferte nazionali. La ricerca è aperta a candidature di ogni orientamento di genere e diversità.