Hotel La Perla, Corvara, Alta Badia
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Humangest S.p.A.
C.LOUNGE SRL
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Gi Group SpA Filiale di Cuneo
During S.p.A. Filiale di Firenze (FI)
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Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa
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Adecco Talent Attraction
EHMA, Hotel Investments & Solutions
SPOON DIRECT SRL
Un ristorante di alta gamma, posizione in Corvara in Badia, cerca un Restaurant Manager con esperienza in ristoranti stellati. Offriamo un contratto full time, vitto garantito e percorso di crescita. Il candidato ideale deve possedere abilità di leadership e problem solving, conoscenze di inglese e preferibilmente tedesco, e disponibilità a turni serali e weekend.
Vorresti entrare a far parte del giovane team del ristorante stellato “La Stüa de Michil” in qualità di Restaurant Manager?
L’Hotel La Perla appartiene al gruppo Casa Costa 1956 ed è parte della collezione di alberghi di lusso di Leading Hotels of the World, con il suo ristorante stellato “La Stüa de Michil”, il Berghotel Ladinia, l’Alpine Hotel Gran Fodà, anch’essi tra le Dolomiti, e l’Hotel La Posta in Val d’Orcia.
Dal 1956, incastonati tra le Dolomiti dell'Alta Badia, ci occupiamo di accogliere l'ospite in un ambiente dai sapori, colori e odori unici. In Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale.
Il nostro ristorante stellato, incastonato in due stuben del 1600, e guidato in cucina dallo Chef Simone Cantafio, è alla ricerca di un/a Restaurant Manager dal forte talento e passione per l’accoglienza e la ristorazione.
Ti rivedi in questa opportunità?
Ti aspettiamo in Casa Costa 1956!
Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.