LINKLAB SRL Società di Ricerca e Selezione
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Giunti Psychometrics
Un'importante azienda cliente cerca un/una Addetto/a Back Office Commerciale per gestire le gare d'appalto pubbliche e private. Il candidato ideale ha una laurea in Economia e capacità organizzative, comunicative e di team working. Sarai responsabile dell'analisi di bandi, della predisposizione della documentazione e della redazione delle offerte. Orario full time dal lunedì al venerdì, con forte interazione con il team commerciale.
Per il potenziamento dell'ufficio gare di una nostra importante azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Back Office Commerciale – Ufficio Gare, che supporti la gestione delle gare d'appalto pubbliche e private (lato operatore economico), operando in stretta collaborazione con la Direzione Commerciale e la Forza Vendita.
Sarai inserito in un team di colleghi e gestirai tutta la parte burocratica e amministrativa necessaria a partecipare con successo ad una gara d’appalto, oltre al monitoraggio post-gara (analisi delle graduatorie).
Manpower Firenze Bus Profess – provincia di Firenze
Effettuare le verifiche sul possesso dei requisiti degli operatori economici partecipanti alla procedura; collaborare alla pianificazione e progettazione delle procedure di gara pubbliche; conoscenza delle normative sugli appalti.
REQUISITI: Laurea in Economia o titolo equipollente. Gradita esperienza pregressa nella mansione e conoscenza delle normative sugli appalti. Completano il profilo capacità organizzative, comunicative e di team working>
Tempi Moderni spa Filiale di Napoli – provincia di Napoli
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Interesse a formarsi nel settore gare.
Purtroppo, le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.