Regional HR Specialist – Region NORD EST

BRT S.p.A.; Padova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore HR cerca un / una Regional HR Specialist per supportare le sedi del territorio e lavorare a stretto contatto con il Regional HR Manager. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nelle attività HR, inclusa la gestione delle trattative sindacali e il contenzioso. Richiesta laurea in ambito economico o giuridico e ottime competenze relazionali. Offriamo un percorso di crescita in un contesto dinamico e retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Percorso di crescita in un contesto dinamico

Condizioni retributive commisurate all'esperienza

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza nella gestione di trattative sindacali e contenzioso.
• Capacità di garantire la corretta applicazione delle normative vigenti.
• Esperienza in attività di consulenza HR e gestione del personale.

Mansioni

• Supportare le sedi HR locali e gestire attività operative.
• Occuparsi della selezione, onboarding e formazione del personale.
• Gestire le comunicazioni e la reportistica delle presenze e assenze.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Problem solving

Solida conoscenza di Excel e del pacchetto Office

Conoscenza del gestionale Zucchetti

Buona padronanza della lingua inglese

Formazione

Laurea indirizzo economico / giuridico

Descrizione del lavoro

Il team di lavoro

Per il potenziamento del team HR della Region Nord Est, stiamo cercando un / una Regional HR Specialist che supporti le sedi del territorio e lavori a stretto contatto con il Regional HR Manager.

La persona selezionata seguirà attività HR sia operative sia di supporto ai processi di gestione del personale. Avrà un ruolo centrale nel garantire uniformità nelle procedure, attenzione alle persone e una presenza costante sul territorio.

Gestione amministrativa

Si occuperà delle attività amministrative HR relative a surroghe, deleghe e conciliazioni, del controllo delle comunicazioni ai fornitori e della reportistica dedicata a presenze, ferie, straordinari, FTE e assenteismo.

Contenzioso e relazioni sindacali

Sarà coinvolta nella gestione del contenzioso e nel monitoraggio delle relazioni sindacali locali, lavorando in coordinamento con il Regional HR Manager.

Selezione e formazione

Effettuerà lo screening delle candidature, i primi colloqui e la gestione del contatto con i candidati. Seguirà le attività di onboarding, formazione, assunzioni, cessazioni, promozioni e l’aggiornamento della documentazione del personale.

Consulenza HR sul territorio

Svolgerà attività di consulenza HR nelle sedi della Region, con un focus particolare sulle filiali internalizzate.

Dovrà garantire la corretta applicazione del CCNL, delle procedure aziendali e delle normative vigenti, assicurando un presidio costante su presenze, turni, ferie e malattie.

Luogo di lavoro

NORD EST.

Orario di lavoro

Full Time, dal lunedì al venerdì.

Conoscenze e attitudini richieste

• Buone capacità relazionali;
• Problem solving;
• Solida conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
• Conoscenza del gestionale Zucchetti :
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Esperienza minima di 3 anni nella gestione di trattative sindacali e attività di contenzioso;
• Laurea indirizzo economico / giuridico.

Soft skills

Riservatezza, comunicazione chiara, organizzazione del lavoro, flessibilità e capacità di lavorare in squadra completano il profilo.

Area di lavoro

Padova / Treviso, con attività su più sedi della Region.

Cosa offriamo

• percorso di crescita in un contesto dinamica e in forte sviluppo internazionale;
• condizioni retributive commisurate all'esperienza maturata;

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903 / 77 - L.125 / 91)