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Job summary

MEININGER Venezia Mestre cerca un addetto nel reparto staff service. Il candidato ideale sarà responsabile della preparazione di piatti freddi, gestione del buffet e assicurare una buona disponibilità di cibo e bevande. Offriamo un pacchetto di compenso equo e opportunità di crescita in un ambiente di lavoro inclusivo.

Benefits

Pacchetto di compenso equo
2 giorni di ferie retribuiti aggiuntivi
Accesso alla piattaforma di psicologia e salute mentale
Eventi aziendali e team building
Giorni di vacanza extra annuali
Sconti per amici e familiari
Opportunità di crescita e sviluppo

Qualifications

  • Esperienza nel settore è gradita ma non essenziale.
  • Buona padronanza dell'italiano; l'inglese è un plus.

Responsibilities

  • Preparare piatti freddi e gestire buffet.
  • Assicurare disponibilità di cibo e bevande per gli ospiti.
  • Preparare cestini pranzo e bevande secondo le ricette.

Skills

Entusiasmo
Capacità di lavorare in squadra
Efficienza
Mentalità aperta
Job description

MEININGER Venezia Mestre is alla ricerca di un addetto (f / m / d) nel reparto staff service.

Chi siamo

MEININGER Hotels. La ridefinizione dell'ospitalità ibrida, dove i comfort di un hotel si uniscono alle strutture speciali di un ostello. Gestiamo oltre 35 hotel nelle migliori città d'Europa e continuiamo a crescere!

Responsabilità principali
  1. Preparare semplici piatti freddi come formaggi, salumi o insalate e assicurare un allestimento adeguato.
  2. Allestire e chiudere il buffet colazioni o cene, garantendo che tutti i prodotti siano correttamente etichettati.
  3. Assicurare la disponibilità costante di una quantità sufficiente e di una varia selezione di cibo e bevande in base al numero di ospiti.
  4. Preparare i cestini pranzo in base alle prenotazioni.
  5. Preparare bevande calde e fredde secondo le ricette.
  6. Calcolare il giusto numero di cibo pre-cotto per pranzi o cene di gruppi.
  7. Garantire la disponibilità di articoli per la pulizia e l'igiene, anticipando gli ordini di assortimento.
Requisiti preferenziali
  • Esperienza nel settore è gradita ma non essenziale.
  • Entusiasmo nel lavorare con clientela nazionale e internazionale.
  • Capacità di lavorare in squadra e intraprendenza.
  • Efficienza e capacità di lavorare in modo strutturato.
  • Carattere socievole, amichevole e mentalità aperta.
  • Buona padronanza dell'italiano; l'inglese è un plus.
Offerte e benefici
  • Pacchetto di compenso equo.
  • 2 giorni di ferie retribuiti aggiuntivi all'anno per attività umanitarie e di servizio alla comunità.
  • Accesso alla piattaforma di psicologia e salute mentale Open Up per te e la tua famiglia.
  • Eventi aziendali, feste di Natale, team building.
  • Giorni di vacanza extra annuali (fino a 5).
  • Staff Nights e sconti per amici e familiari.
  • Opportunità di crescita e sviluppo in un'organizzazione internazionale in espansione.
Come candidarsi

Siamo ospiti entusiasti, unici come i nostri visitatori. Ti identifichi con noi? Mandaci il tuo curriculum vitae. Incoraggiamo candidati di ogni origine, cultura, orientamento sessuale ed esperienza a candidarsi. Crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca creatività, innovazione e produttività.

Contatto: Roberta de Lucia (Hotel Manager)

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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