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Addetto/a al Front office – Settore Logistica e Spedizioni
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore spedizioni sta cercando una risorsa per la reception operativa. La persona selezionata gestirà il centralino, si occuperà di emissione e gestione documentale e fornirà supporto al team. È richiesta buona capacità di lavorare in team e conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full time e periodo di affiancamento retribuito per la formazione.
Servizi
Competenze
- Buona capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con il pubblico.
- Conoscenza dei principali programmi del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Precisione e predisposizione all’apprendimento.
Mansioni
- Gestione del centralino per chiamate in entrata e in uscita.
- Emissione e gestione di bolle, fatture e DDT.
- Supporto al team nelle attività quotidiane di front office.
Conoscenze
Per conto di azienda operante nel settore spedizioni, si ricerca ricerca una risorsa da inserire presso la reception operativa dell’azienda. La figura selezionata svolge attività di accoglienza, gestione documentale e supporto amministrativo.
- Gestione del centralino per chiamate in entrata e in uscita con clienti e fornitori
- Emissione e gestione di bolle, fatture e DDT
- Organizzazione e aggiornamento dell’agenda appuntamenti e attività logistiche
- Supporto al team nelle attività quotidiane di front office
- Buona capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con il pubblico
- Conoscenza dei principali programmi del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Precisione e predisposizione all’apprendimento
- Si valutano positivamente anche profili alla prima esperienza
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi e proroga
- Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Periodo iniziale di affiancamento retribuito per formazione e apprendimento dei software aziendali.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.