lavori da Hotel in località Italia
ADDETTO/ADDETTA MANUTENZIONE E CONTROLLO IMPIANTI
Receptionist addetto all'accoglienza in hotel di pregio a Trento
Director Of Sales
ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE
Addetta/o vendita
ADDETTO / A AL FACCHINAGGIO
MANUTENTORE
ADDETTO AL RICEVIMENTO TURNANTE
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMassaggiatrice Olistica - Hotel Villa di Piazzano *
COMMIS DI SALA - TIROCINIO EXTRACURRICULARE
CAMERIERE / CAMERIERA DI SALA STAGIONE ESTIVA
BARMAN
TIROCINIO COMMIS DI CUCINA - MOLA DI BARI (BA)
BAGNINO/A / ASSISTENTE BAGNANTI
Capo Manutentore
Assistant Food and Beverage Manager
BARISTA
Executive Assistant
BARMAN
ANIMATORE/ANIMATRICE TURISTICO/A - senza esperienza - INVERNO / ESTATE
CAMERIERI EXTRA PER EVENTI GIU/LUG/SETT HOTEL 5*lusso Portofino
After Sales Service Specialist
CAMERIERE/A - MILANO (HOTEL/BANCHETTI ED EVENTI)
ADDETTO/A ALLE COLAZIONI
BARMAN
ADDETTO/ADDETTA MANUTENZIONE E CONTROLLO IMPIANTI
Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze tecniche?
Noi di Gi Group, filiale di Vimercate, cerchiamo per azienda cliente nel settore hotellerie:
MANUTENTORE IDRAULICO ED ELETTRICO
Di cosa ti dovrai occupare?
- Verifica e controllo impianti e in generale dello stabile;
- Manutenzioni di tipo idraulico ed elettrico (SPA, condizionamento, domotica);
- Gestione sale meeting;
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza precedente in mansioni analoghe, preferibilmente in contesto di hotel;
- Gradita conoscenza dell'inglese;
- Completano il profilo estrema dinamicità, disponibilità al lavoro full-time su turni diurni nella fascia oraria 7.00 - 20.00;
Orario di lavoro: Full time 40h su 5 giorni lavorativi, nella fascia oraria 7:00 - 20:00
Offerta Contrattuale: 6 mesi di somministrazione iniziale, Ccnl Turismo. Finalità di assunzione diretta presso l'azienda cliente.
Luogo di lavoro: Agrate Brianza (MB)
Se sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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