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Descrizione del lavoro
Posizione : Data Analyst / Business Intelligence Developer
Referente : Project Manager e Responsabile Business Unit
Profilo della Posizione : PA Advice S.p.A è un’azienda specializzata nella consulenza e nella realizzazione di soluzioni software per la pubblica amministrazione dedicate al supporto dei servizi e dei processi. Siamo alla ricerca di un Data Analyst / Business Intelligence Developer con esperienza almeno triennale.
Responsabilità Principali : Come Data Analyst / Business Intelligence Developer, entrerai a far parte di un team altamente specializzato e con competenze trasversali. Ti occuperai del supporto nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni di business intelligence. Supporterai inoltre tutto il ciclo di vita dei dati e collaborerai con il team per sviluppare soluzioni di business intelligence basate su diversi DBMS e strumenti di ETL e reporting. Le principali attività includeranno :
Competenze Richieste : Oltre a un interesse attivo nell’approfondire nuove tecnologie, il candidato ideale dovrebbe possedere conoscenze nei seguenti ambiti :
Conoscenze Aggiuntive (requisiti preferenziali) :
Qualifiche ed Esperienza : Il candidato ideale è in possesso di una Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, sia triennale che specialistica / magistrale, ed ha maturato almeno tre anni di esperienza in ambito di Data Analyst / Business Intelligence Developer.
Requisiti per la valutazione della candidatura : I candidati selezionati saranno contattati per un colloquio basato sulle competenze e l’esperienza maturata.
Informazioni Aggiuntive : PA Advice offre ai candidati selezionati i seguenti vantaggi :
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata.
Se sei interessato, invia il CV aggiornato compilando il form sottostante.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.