Lomopress Group
Jobbit
Etjca - Agenzia per il lavoro
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Synergie Italia S.p.a.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiE-work Filiale di Milano Recruitment Point
Jobbit
FourStars - Stage & Lavoro I B Corp
TicketOne S.p.A.
Synergie Italia S.p.a.
Mediobanca Premier
Adecco Filiale di Trezzano sul Naviglio
Dual.Concept S.r.l.
Dual.Concept
Maw Filiale di Mirano
Crédit Agricole Factoring Italia
Un'azienda nel settore della pressofusione di alluminio cerca giovani talenti per un percorso di stage. Richiesto diploma o laurea, ottime capacità organizzative e precisione. La posizione offre un progetto di crescita nelle aree di Finance, Supply Chain, IT, HR e Qualità. È gradita la buona conoscenza della lingua inglese.
Business unit
Digital Transformation and IT; Finance; HR; Quality; Stage; Supply Chain
Sedi
Italia/Monticelli Brusati
Lomopress Group è una realtà bresciana specializzata nel settore della fornitura di componentistica pressofusa in leghe leggere di alluminio. Lomopress ha una struttura di gruppo integrata verticalmente, che incorpora le funzioni di Ricerca e Sviluppo ai reparti di pressofusione, di finiture e di lavorazioni meccaniche. Lomopress si distingue per lo sviluppo e l'industrializzazione di componentistica automotive fornita direttamente ai principali car makers internazionali. Altri settori di riferimento sono il lighting, l’elettronico e il settore delle energie rinnovabili.
Lomopress Group è alla ricerca di giovani talenti diplomati o neolaureati per percorso professionalizzante (STAGE) nei seguenti ambiti:
L’opportunità di stage prevede un percorso di graduale crescita e apprendimento volto ad acquisire competenze nei vari processi aziendali.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.