ElasticHotel è alla ricerca di un / a Sales Manager qualificato / a e motivato / a per rafforzare il proprio team commerciale e contribuire allo sviluppo strategico del portfolio clienti nel settore turistico. Con oltre 160 strutture ricettive, tra cui hotel indipendenti, catene alberghiere, strutture di lusso e residence, l’azienda si posiziona come partner di riferimento per la crescita sostenibile delle performance economiche degli hotel.
Il nostro approccio si basa sull’analisi dei dati, l’automazione dei processi di pricing e distribuzione, e una profonda conoscenza del mercato, per garantire ai nostri clienti il massimo rendimento in termini di occupazione e ricavo medio per camera. Attraverso una combinazione di tecnologia proprietaria e competenze umane verticali, ElasticHotel rappresenta un punto di riferimento nel panorama dell’hôtellerie contemporanea, favorendo l’evoluzione digitale e commerciale delle strutture ricettive.
La figura selezionata avrà la responsabilità di:
Profilo ideale: Esperienza pluriennale in ruoli commerciali nel settore turismo / hospitality. Solido network professionale e portafoglio attivo di contatti nei canali B2B: aziende, agenzie, TO, MICE. Competenze avanzate di negoziazione commerciale e capacità di presidiare autonomamente il ciclo di vendita. Eccellenti doti relazionali, comunicative e capacità di rappresentare l’azienda in contesti di alto profilo. Mentalità orientata agli obiettivi, flessibilità e proattività. Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese professionale (considerato un plus).
Cosa offriamo: Ingresso in una società in forte espansione, con un modello di business innovativo e riconosciuto nel mercato. Collaborazione con un portfolio diversificato e di alto livello, che include strutture alberghiere di prestigio. Ambiente di lavoro dinamico, flessibile e orientato alla valorizzazione del talento individuale. Compenso competitivo, sistema di incentivazione variabile e prospettive di crescita professionale concrete.
Per candidarsi: Invia il tuo CV a...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.