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Digital Marketing à Italie

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Opificio Consulting Srl
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Technical Account Manager

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Gamigion
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LOVELY SRLS
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Agenti di Commercio Comunicazione e Marketing Calabria

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ADVALOR SRL SOCIETA' BENEFIT
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Giannabellucci
Arezzo
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Gruppo Mondadori
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Digital Marketing Specialist

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Città Sant'Angelo
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Sales Manager

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Adform
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Consulente strategico e business analyst

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Consorzio crl Italia
Marino
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Content Creator e Social Media Specialist

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Concorsando S.R.L.
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Employer Branding and Talent Acquisition Specialist

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Digital Media Specialist

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Optima Italia S.p.A.
Napoli
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Consulente Commerciale - Sales Account

Consulente Commerciale - Sales Account
Italiaonline S.p.a
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Go-To-Market Manager – Italy

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Changan Europe
Milano
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Remote Sales Representative (m / f / d)

Remote Sales Representative (m / f / d)
SISTRIX GmbH
Umbria
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Sales Engineer

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Buscojobs
Toscana
EUR 35 000 - 40 000
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Senior Sales Manager - Italy

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OFP Funding
Bergamo
EUR 70 000 - 90 000
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Agente di commercio monomandatario settore servizi digital

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Mantova
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Agente di commercio monomandatario settore servizi digital

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JR Italy
Verona
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Agente di commercio monomandatario settore servizi digital

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JR Italy
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EUR 30 000 - 40 000
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Opificio Consulting Srl
Corsico
EUR 30 000 - 50 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste
  • Chi siamo
  • CityAngels è un’associazione di volontariato nata a Milano nel 1994. Ogni giorno aiutiamo oltre 3.000 persone in difficoltà - senza dimora, migranti, persone con dipendenze e chiunque abbia bisogno - distribuendo cibo, vestiti, ascolto e sicurezza. Lavoriamo in 22 città italiane e 2 svizzere da oltre trent’anni con più di 600 volontari animati da uno spirito inclusivo, multietnico e multireligioso.

  • Il ruolo
  • Cerchiamo una figura junior motivata ad entrare nel mondo del terzo settore, con l’obiettivo di rafforzare la sostenibilità economica dei nostri progetti attraverso attività di raccolta fondi (fundraising). Non è richiesta esperienza pregressa, ma è importante avere un percorso formativo coerente e tanta voglia di imparare!

  • Cosa farai
    • Pianificare e creare campagne multicanale di fundraising (eventi, direct mailing, crowdfunding, corporate fundraising) e monitorarne i risultati.
    • Sviluppare e mantenere rapporti con donatori individuali, aziende, fondazioni e altri finanziatori, gestendo il database donatori.
    • Utilizzare i canali digitali social media, digital marketing e piattaforme di crowdfunding per promuovere le campagne; creare contenuti coinvolgenti e raccontare la nostra missione in modo efficace.
    • Analizzare i dati delle donazioni, redigere report e proporre miglioramenti strategici.
    • Collaborare con i team di comunicazione e amministrazione per garantire coerenza nelle attività.
  • Chi cerchiamo
  • Profilo junior con forte motivazione verso il non profit. Laurea o percorso formativo in marketing, comunicazione, scienze sociali, relazioni internazionali o simili. Master o corsi di specializzazione in fundraising sono un plus. Ottima dimestichezza con social media, digital marketing, CRM e piattaforme di crowdfunding. Creatività, spirito innovativo e capacità di raccontare storie che coinvolgano i donatori. Eccellenti doti relazionali, empatia e capacità di lavorare in team. Condivisione dei valori fondanti dei City Angels: inclusione e solidarietà.

  • Luogo di lavoro
  • Sede Uffici: Regus, Milano - Corsico - Via Sebastiano Caboto, 7a, 20094 Corsico MI.

  • Cosa offriamo
  • Inserimento iniziale con stage o contratto junior full-time, con prospettiva di sviluppo del ruolo. Affiancamento e formazione; possibilità di crescita in un ambiente giovane e dinamico. Possibilità futura di lavorare da remoto in modalità flessibile.

    Contratto di lavoro: Tempo pieno

    Retribuzione: €500,00 - €1.000,00 al mese

    Istruzione:

    • Laurea triennale (preferenziale)

    Esperienza:

    • Fundraiser: 1 anno (preferenziale)

    Lingua:

    • Inglese (preferenziale)

    Data di inizio prevista: 25/08/2025

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    * Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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