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Un'importante azienda di un gruppo cartario internazionale a Monfalcone cerca un Ingegnere di Processo. La figura si occuperà di ottimizzare i processi di produzione per migliorare efficienza e standardizzazione. Richiesta Laurea in Ingegneria, ottima conoscenza dell'inglese e competenze in project management. Si offre un contratto diretto e un percorso di formazione di 12 mesi. L'azienda promuove l'inclusione e il rispetto delle diversità.
Offerte di lavoro |Trieste |Ricerca e sviluppo
Per importante azienda di un gruppo cartario internazionale in forte sviluppo in zona Monfalcone (GO), cerchiamo INGEGNERE DI PROCESSO con Laurea in Ingegneria o similare, ottima conoscenza della lingua inglese, conoscenza norme di sicurezza e qualità, di project management e supply chain, capacità di lavoro in team, di analisi e problem solving, di gestione del personale, da adibire all'ottimizzazione processi di produzione per migliorarne efficienza e standardizzazione, implementazione standard di operational excellence, contribuendo alla diffusione della cultura sulla sicurezza, collaborando con team corporate e internazionali negli impianti del gruppo. Si offre un percorso di formazione di 12 mesi, con contratto d'assunzione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.