HCM Consulting Senior Consultant & Manager

IT004 Mercer Italia Srl; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza specializzata cerca un Senior Consultant / Manager HCM a Milano o Roma. I candidati devono avere almeno 5 anni di esperienza in Digital Transformation, conoscere sistemi HCM Cloud e avere competenze di gestione team. Offriamo opportunità di sviluppo professionale in un ambiente di lavoro ibrido, promuovendo una cultura inclusiva e vibrante per contribuire a soluzioni innovative e un impatto positivo nel settore.

Servizi

Opportunità di sviluppo professionale

Cultura inclusiva

Lavoro ibrido

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito Digital Transformation.
• Esperienza in progetti Workday, SAP SuccessFactors, Oracle e almeno una certificazione.
• Comprovata esperienza in società di consulenza HR/HCM.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Inglese fluente per la partecipazione a progetti internazionali.

Mansioni

• Coordinare progetti HCM e supportare la trasformazione HR.
• Analizzare e migliorare i processi HR esistenti.
• Supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business.
• Gestire team e progetti di implementazione HCM.

Conoscenze

Digital Transformation

Gestione team

Innovazione

Ottime capacità relazionali

Processi HR

Formazione

Certificazione Workday/SAP SuccessFactors/Oracle

Descrizione del lavoro

HCM Consulting Senior Consultant & Manager

La practice di Mercer “” offre supporto ai propri clienti nell’ambito di ampi processi di trasformazione HR , attraverso una conoscenza approfondita e specializzata in ogni fase delle implementazioni di sistemi HCM e dei programmi di change management / trasformazione organizzativa . Il nostro team di esperti vanta anni di esperienza nel guidare i clienti attraverso l’intero ciclo di vita dei progetti, dalla progettazione all’ottimizzazione dei processi, garantendo risultati di eccellenza.

Siamo alla ricerca di un / a Senior Consultant / Manager nell’ambito dei principali sistemi HCM Cloud (SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone e Talentia) che si unisca al nostro team “Digital” sulla sede di Milano o di Roma . Il / La candidato / a ideale possiede una solida base tecnica, esperienza in progetti di implementazione HCM di media complessità, ottime capacità di gestione del team e leadership.

Entrando a far parte del nostro team, avrai l’opportunità di coordinare progetti HCM e di adozione tecnologica a 360°, per clienti provenienti da settori e industrie diverse.

In particolare, potrai :

• accrescere la tua expertise nell’ambito digitale;
• elaborare business case e valutazioni tecniche per sistemi HR IT;
• analizzare e rivedere i processi HR attuali, individuando modi più efficienti di operare;
• contribuire alla progettazione di modelli di delivery per i servizi HR
  Fungere da focal point per i nostri clienti, supportandoli nella progettazione e implementazione di programmi di trasformazione HR nonché nella scelta delle tecnologie HR più adatte alle loro esigenze;
• comprendere e mappare i processi HR end-to-end dei clienti, collaborando strettamente con l’area HR Advisory per proporre interventi migliorativi;
• implementare sistemi HRIS supportando i clienti in tutte le fasi progettualità;
• apprendere e adattarti agli strumenti e metodologie standard di Mercer;
• supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del capitale intellettuale;
• coordinare team di lavoro per specifiche progettualità;
• sviluppare le tue capacità di gestione e leadership.

Il / La candidato / a ideale possiede i seguenti requisiti :

• almeno 5 anni di esperienza in ambito Digital Transformation;
• esperienza in progetti Workday, SAP SuccessFactors, Oracle e almeno una certificazione in una delle suddette tecnologie;
• comprovata esperienza in società di consulenza HR / HCM;
• background solido in architettura di sistemi HR, flussi di dati e processi;
• forte passione per innovazione, re-engineering dei processi, organizational design, analytics e trend tecnologici;
• esperienza nella gestione di team sia diretti che indiretti;
• ottime capacità relazionali con diversi stakeholder : vendor, fornitori, referenti cliente;
• ottime capacità organizzative e comunicative;
• inglese fluente per la partecipazione a progetti internazionali.

Perché unirti al nostro team :

• ti supportiamo nel raggiungimento del tuo massimo potenziale attraverso opportunità di sviluppo professionale, progetti stimolanti e leader di supporto;
• promuoviamo una cultura vibrante e inclusiva, dove potrai collaborare con colleghi talentuosi per creare soluzioni innovative e avere un impatto positivo sui colleghi, clienti e comunità;
• la nostra dimensione ci consente di offrire una vasta gamma di opportunità di carriera, benefici e premi per il tuo benessere.

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