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Cameriera Ai Piani à Italie
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Bartender | Turni unici | Milano
jobtech
Sesto San Giovanni
Sur place
EUR 25 000 - 27 000
Il y a 26 jours
Premium Cocktail Bartender – Luxury Hospitality
Auberge Resorts
Firenze
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 26 jours
Bartender | Talent Day October 27th
Auberge Resorts
Firenze
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 26 jours
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantCAMERIERE / A AI PIANI - Avigliana (TO)
Yeswework B.V.
Venaria Reale
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCAMERIERE / A DI SALA appartenente alle CATEGORIE PROTETTE L.68 / 99- LIDO CAMAIORE
Manpower
Lido di Camaiore
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
Cameriere Part-Time per Mensa Milano Centro
Quojobis
Paderno Dugnano
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
CAMERIERE PART TIME PER MENSA - MILANO CENTRO
Quojobis
Paderno Dugnano
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
Commis di Sala – Luxury Hotel, Cortina (Full-Time)
G. B. Thermae Hotels Srl
Venezia
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 26 jours
CAMERIERE / A PART-TIME - ROADHOUSE (936902)
Manpower MOC TORINO
Piemonte
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
Fine Dining Server (Commis de Rang)
Château de Mercuès
Anacapri
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
Addetti / e Bar e Punto Ristoro Coop - Ravenna
ManpowerGroup
Ravenna
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
CAMERIERE / A AI PIANI - Avigliana (TO)
YesWeWork
Avigliana
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
Cameriere/Aiuto Cucina – Part-time, Turni Flessibili (Firenze)
Manpower
Calenzano
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 26 jours
CAMERIERE DI SALA / CAMERIERA DI SALA
HOLDING LAVORO
Arese
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Temps partiel
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Hors ligne
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.