ADECCO ITALIA S.p.A.
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E-work Filiale di Parma
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Iziwork SpA
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Adecco Talent Attraction
Un'agenzia di lavoro sta cercando operai di produzione per un'azienda metalmeccanica a Flero. I candidati si occuperanno di carico/scarico pezzi e controllo qualità. È preferibile esperienza pregressa, buona conoscenza dell'italiano, e disponibilità a lavorare su turni. Richiesto possesso dell’attestato per carrello elevatore. Offerta a tempo determinato con possibilità di stabilità a lungo termine.
Life in Spa - Filiale di Brescia, ricerca e seleziona per azienda metalmeccanica degli operai di produzione per implementazione dell'organico
Le risorse si occuperanno di attività di carico e scarico pezzi, legatura e slegatura, controllo qualità visivo, movimentazione merce con carrello elevatore, e supporto alle attività di produzione.
Flero (BS)
Assunzione a tempo determinato, finalizzata a stabilità di lungo periodo
Disponibilità oraria full time su giornata e su turni, a seconda delle esigenze aziendali
Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196 / 2003 e all'art. 13 GDPR 679 / 16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903 / 77 e 125 / 91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.
Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
Life In SpA (Aut Min Def 13 / I / 0003201 / MA004.A003 del 16 / 03 / 2011).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.