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Descrizione del ruolo Cerchiamo un tutor didattico per supporto e recupero scolastico da inserire nel nostro team a L’Aquila.
Il Tutor Educativo Didattico supporta i giovani nelle attività di studio e recupero scolastico con l'obiettivo di migliorare il loro rendimento scolastico, la sicurezza in sé stessi e la motivazione a proseguire il percorso di studio.
Il Tutor opera nell'ambito di un progetto di contrasto alla povertà educativa, finanziato con fondi del PNRR.
Il progetto è rivolto a giovani dagli 11 ai 17 anni a rischio dispersione scolastica e/o con difficoltà nel rendimento.
Il Tutor deve rendersi disponibile ad una formazione iniziale sulle tecniche e metodologie di apprendimento da trasferire ai giovani, in modo da renderli autonomi, nel medio e lungo periodo.
In questo ruolo, il candidato sarà responsabile della pianificazione delle lezioni di recupero, dell'assistenza agli studenti nella comprensione dei materiali didattici e del monitoraggio dei loro progressi. Il tutor didattico collaborerà con altri professionisti per sviluppare strategie educative personalizzate e fornire supporto individualizzato agli studenti, favorendo il loro successo accademico. È una posizione che richiede un forte impegno verso l'educazione e la capacità di adattarsi alle esigenze degli studenti.
Titoli:
- Laurea in Scienze dell'Educazione, Psicologia, o del Servizio Sociale
- Laurea in Discipline Scientifiche e Tecniche
- Laurea in Lettere
- Laurea in Lingue o Certificazioni Linguistiche per l'insegnamento (Inglese/Francese/Spagnolo)
Requisiti
E' gradita esperienza di almeno 1 anno nelle attività di aiuto compiti o in servizi educativi per i giovani.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: a partire da €700,00 al mese
Ore previste: 16 a settimana
Benefit:
Disponibilità:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.