FAAC Group
HRSpecialist-Italia Srls
Boggi Milano
Miroglio Group
ADECCO ITALIA S.p.A.
Sales Line S.r.l.
Quandoo GmbH
HRSpecialist Italia
Pepe Jeans
HRSpecialist-Italia Srls
Quandoo GmbH
Arco Spedizioni S.p.A
HRSpecialist-Italia Srls
HRSpecialist Italia Srls Srls
FAAC Group, leader nell'automazione accessi, cerca un Funzionario Commerciale per la regione Emilia Romagna. Il candidato ideale avrà esperienza commerciale, forte orientamento al cliente, e dovrà collaborare con la rete vendita per raggiungere gli obiettivi. L'azienda promuove un ambiente inclusivo e di pari opportunità.
Il gruppo FAAC, leader nel business dell’automazione accessi con oltre 3.800 persone impiegate in 5 continenti, 18 siti produttivi in Europa, più di 50 filiali commerciali nei principali paesi ed un network di oltre 80 paesi serviti da distributori ufficiali, per potenziare il suo organico sta ricercando un/a Funzionario/a Commerciale.
La risorsa verrà inserita nel team sulla regione Emilia Romagna, con responsabilità specifica sulle province di: Reggio Emilia, Parma e Modena.
La risorsa inserita, collaborando con i funzionari ed i promotori tecnico-commerciali per il raggiungimento degli obiettivi, supporterà la conduzione commerciale, occupandosi inoltre di acquisire e sviluppare potenziali clienti per l'area commerciale di competenza.
Attività principali:
Competenze e requisiti richiesti:
At FAAC Technologies, our commitment to equality and inclusion reflects our intention to cultivate a work environment that acknowledges and values the uniqueness of each individual and embraces diversity in all its forms. The position is open to candidates from all backgrounds, regardless of ethnicity, gender (Law 903/77), sexual orientation, or disability. Apply now and help us create a workplace where everyone feels valued and included.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.