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STORE SALES MANAGER - Settore Telecomunicazioni (Full Time)
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda nel settore telecomunicazioni a Catania cerca un STORE SALES MANAGER. Il candidato gestirà un team di vendita e dovrà motivare e guidare i membri verso il raggiungimento degli obiettivi. È necessaria esperienza nel settore e ottime capacità relazionali. Orario di lavoro: full time.
Competenze
- Esperienza nel ruolo di Addetto/a vendite nel settore telefonia e telecomunicazioni.
- Capacità di lavorare per obiettivi.
Mansioni
- Gestire il team di vendita.
- Affiancare il team nelle attiività quotidiane.
- Motivare il team verso il raggiungimento dei target di vendita assegnati.
Conoscenze
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03.08.2025
17.09.2025
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Gestione Spazi Commerciali S.r.l, in collaborazione con un prestigioso cliente partner, è alla ricerca di nuovi talenti.
Stiamo selezionando una risorsa per il ruolo di STORE SALES MANAGER(telecomunicazioni)esiamo alla ricerca di risorse ambiziose, intraprendenti e con spirito di iniziativa, per una prestigiosa Azienda del settore Telecomunicazioni.
La risorsa si occuperà della gestione del team e del corner shop in galleria di uno dei più importanti brand nazionali. In qualità di leader, avrai modo di ispirare il team, creando un clima di fiducia e collaborazione tra tutti i componenti della squadra, motivando il gruppo a lavorare insieme per obiettivi.
Attività previste:
- Gestire il team di vendita
- Affiancare il team nelle attiività quotidiane
- Affiancare le nuove risorse durante la formazione
- Motivare il teamverso il raggiungimento dei target di vendita assegnati
- Creare armonia e coesione tra tutti i componenti della squadra
Requisiti:
- Esperienza nel ruolo di Addetto/a vendite nel settore telefonia e telecomunicazioni
- Ottime capacità relazionali
- Ottime capacità organizzative
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
- Problem-solving
Sede:Catania
Orario: Full Time
Se possiedi le competenze richieste, inviaci la tua candidatura.
I candidati in linea, verranno contattati dall'Ufficio Risorse Umane, per fissare un colloquio conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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