Adecco Italia
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Manpower ODERZO DAnnunzio
Gi group spa filiale di paderno dugnano
Adecco filiale di cesano maderno
Hu-Talent Srl
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGi group spa filiale di paderno dugnano
Gi group spa filiale di paderno dugnano
Relizont Filiale di Nizza Monferrato (AT)
Adecco Filiale di Cesano Maderno
Una multinazionale chimica è alla ricerca di un DIGITAL SALES & CUSTOMER EXPERIENCE SPECIALIST per garantire lo sviluppo del portafoglio digitale negli ambiti agricoli. Richiesta laurea in Scienze Agrarie o esperienze correlate. Risultato atteso include l'incremento delle vendite e un forte orientamento verso il cliente. È previsto un contratto di staff leasing con inizio il 07/01/2026.
Adecco Italia spa - filiale di Cesano Maderno - ricerca per multinazionale chimica con sede in Brianza un DIGITAL SALES & CUSTOMER EXPERIENCE SPECIALIST - SETTORE AGRARIO.
Il / la candidato / a garantirà il conseguimento degli obiettivi di sviluppo del portafoglio digitale dell'azienda per il territorio di riferimento, attraverso la presenza sistematica sul mercato locale presso clienti attuali e potenziali tra Aziende Agricole, Gruppi Tecnici, Tecnici Influenzatori, Cantine, Organizzazioni di Produttori, in coerenza con gli obiettivi definiti dai piani commerciali.
Contratto di staff leasing.
Data inizio prevista : 07 / 01 / 2026
Categoria Professionale : Commerciale / Vendita
Settore : INDUSTRIA CHIMICA / CHIMICA-FARMACEUTICA
Città : Cesano Maderno (Monza E Della Brianza)
Patenti :
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.