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Manutentore Elettromeccanico
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un manutentore elettromeccanico per Zola Predosa. Il candidato eseguirà lavori di manutenzione e riparazione seguendo schemi elettrici. È richiesta un diploma tecnico e 2-5 anni di esperienza, preferibilmente nel settore alimentare o chimico. Offriamo un contratto full-time, RAL tra 30K e 35K, con turni dal lunedì al venerdì.
Competenze
- Diploma in ambito elettrico, elettrotecnico o meccanico con conoscenze eletriche di base.
- Esperienza di 2-5 anni in manutenzione.
- Predisposizione a lavorare in produzione.
Mansioni
- Eseguire riparazioni e manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine.
- Seguire schemi elettrici e disegni operativi.
- Affiancare figure più senior nella manutenzione.
Conoscenze
Formazione
La risorsa verrà inserita all'interno di un team manutenzione e seguendo schemi elettrici e disegni, procedure e istruzioni operative, eseguirà lavori di riparazione, manutenzione ordinaria straordinaria nonché quella preventiva, per la messa a punto delle macchine di produzione e confezionamento, affrontando guasti meccanici, elettrici, elettronici, idraulici o pneumatici.
La risorsa, inizialmente, verrà inserita attraverso l’affiancamento a figure più senior.
- Diploma / qualifica elettrica o elettrotecnica o meccanica ma con conoscenze elettriche di base
- Profilo con una esperienza pregressa di 2-5 anni;
- Predisposizione a lavorare in produzione e manutenzione;
- Preferibile provenienza dal settore alimentare / chimico / farmaceutico / industria costruzione macchine confezionamento, non indispensabile
- Motivazione e predisposizione ad apprendere
- Precisione
- Attitudine al Problem Solving
- Orientamento all’obiettivo
- Buona gestione dello stress
- Entusiasmo e disponibilità oraria
CCNL Industria Alimentare
RAL : 30 / 35 K
Orario full time, dal lunedì al venerdì, su 2 turni (6 : 00-14 : 00 / 14 : 00-22 : 00).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.