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OPERAIO ALIMENTARE (1205485)

Gi Group SpA Filiale di Legnago

Veneto

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Operaio/Operaia Alimentare da inserire in un'azienda del settore alimentare. La risorsa sarà responsabile della lavorazione e preparazione delle materie prime, dell'attività di salatura e disossatura, e del carico e scarico. È preferibile avere esperienza nel ruolo, ma si valutano anche candidati senza. Si offre un orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, con inquadramento in base all'esperienza.

Competenze

  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, ma non indispensabile.
  • Buona manualità e precisione.
  • Capacità di lavoro in team.

Mansioni

  • Lavorazione e preparazione delle materie prime.
  • Attività di salatura e disossatura.
  • Carico e scarico.

Conoscenze

Buona manualità
Precisione
Attitudine al lavoro fisico
Capacità di lavoro in team
Descrizione del lavoro

FILIALE : LEGNAGO

Ti piace lavorare in squadra?

Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Legnago (VR), cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare : OPERAIO / OPERAIA ALIMENTARE

Di cosa ti dovrai occupare?
  • Lavorazione e preparazione delle materie prime;
  • Attività di salatura e disossatura;
  • Carico e scarico.
Hai queste competenze e caratteristiche?
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, ma non indispensabile;
  • Buona manualità, precisione e attitudine al lavoro fisico;
  • Capacità di lavoro in team.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro :

Full-time. Dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30.

Offerta Contrattuale :

Inquadramento in base all'esperienza del candidato.

Luogo di lavoro :

Pressana (VR)

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 206 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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