PT Metta Sinar Sejahtera
PARTECH PARTNERS
PT Aneka Tuna Klaten
PT Santos Jaya Abadi
PT Santos Jaya Abadi
PT Mitra Pinasthika Mustika
Data Analytics Shoppe Pontianak
Indodana
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Nipsea Paint & Chemicals
Buumi Playscape
Astra Motor Jombor
PT Mitra Pinasthika Mustika
UOB
Deloitte PLT
PT Accor Advantageplus
Anteraja
PT TRIJAYA CITRA LOGISTICS
Ruangguru for Business
PT Aneka Tuna Magetan
PT Paragon Technology and Innovation
HydroNeo (Thailand) Co., Ltd.
Ruangguru for Business
PT NOSA JAYA KARYA
Perusahaan distribusi FMCG di Jakarta Utara mencari Manajer HR yang berpengalaman untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan. Kandidat ideal harus memiliki gelar sarjana dan pengalaman minimal 2 tahun di posisi HR. Tanggung jawab meliputi memastikan visi dan misi perusahaan berjalan dengan baik, serta menganalisis data HR untuk tren dan rekomendasi. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara strategis pada tim manajemen dalam lingkungan kerja yang mendukung.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif untuk kebutuhan perusahaan
Memastikan kultur, visi dan misi perusahaan dapat berjalan dengan baik di setiap individu karyawan dan lingkungan kerja.
Menjadi mitra strategis untuk Tim Management dalam menghadapi tantangan sumber daya manusia
Memantau dan menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan membuat rekomendasi perbaikan
PT. Metta Sinar Sejahtera adalah perusahaan distribusi Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Pemahaman kami yang luar biasa dalam penetrasi pasar dan keunggulan operasi dibentuk dengan tekun oleh sejarah dan pengalaman kami sejak 1925.
Kami melayani outlet tradisional, pasar modern (supermarket dan minimart) & HORECA. Produk utama kami adalah makanan (Agar Swallow), kecantikan & perawatan pribadi (KAO), dan perlengkapan dan peralatan konsesi.
Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer HR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.