- Mengelola dan mengembangkan strategi sumber daya manusia
- Menangani proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Menyusun kebijakan SDM yang mendukung visi perusahaan
- Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan manajemen
- Menangani aspek legal terkait ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.