Customer Service ofertas em Indonésia
Sales Promotion Booth
PT Tiga Inti Utama
Australian MICE & Wedding Sales Manager (Expatriate) | AYANA BALI
AYANA Hospitality
Store Supervisor (Cibubur)
PT Navya Retail Indonesia
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraSystems Executive (Dip in Engineering/Entry Level )
ES Recruitment Pte Ltd
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesIT Project Management & Data Analysis
Hyundai Motor Company
Field Service Engineering UPS
Schneider Electric North America
Field Service Technician III
TechnipFMC plc
Field Service Engineer
Hitachi Vantara Corporation
Field Service Technician II
TechnipFMC plc
ERP Application Support Consultant
Unit4
Tour Coordinator (Jakarta based)
Kuoni Tumlare
Key Account Manager (Consumer Financing)
PT Bolttech Device Protection Indonesia” (“bolttech”)
(IDN) Customer Service Social Media (Surakarta)
UNAVAILABLE
Customer Service Associate
BukuWarung
Resort Operations Associate Manager
Bobobox
Field Sales Executive (Cirebon/Indramayu)
Ninja Xpress
Field Sales Executive (Cirebon/Indramayu)
Ninja Van
Field Sales Executive (Tasikmalaya)
Ninja Van
PIC Store
Resumo da oferta
Perusahaan ritel fashion mencari manajer berpengalaman untuk mengelola toko di Jakarta dan Bekasi. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial di ritel fashion, pemahaman mendalam tentang tren fashion, serta kemampuan memimpin dan mengelola tim. Posisi ini mensyaratkan kreativitas dalam tampilan visual dan keterampilan penjualan untuk menarik pelanggan dan meningkatkan pendapatan toko.
Qualificações
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi manajerial di ritel fashion.
- Pengetahuan tentang tren fashion dan retail scene fashion Indonesia.
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan multitasking.
- Keterampilan dalam menyelesaikan masalah dan pengambilan keputusan yang berdasarkan data.
Responsabilidades
- Bertanggung jawab untuk menciptakan dan mengelola tampilan visual di toko.
- Mampu menjadi kepala pada bagian tim dan memotivasi staf.
- Menjaga keadaan dan image toko sesuai standar.
Conhecimentos
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi manajerial di ritel fashion.
Pengetahuan tentang tren fashion dan retail scene fashion Indonesia.
Kemampuan kepemimpinan dan keterampilan interpersonal yang baik.
Keterampilan dalam menyelesaikan masalah dan pengambilan keputusan yang berdasarkan data.
Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan multitasking
Keterampilan komputer sederhana, termasuk penguasaan Microsoft Office
Driving Sales: Memiliki pengetahuan produk yang baik, mampu secara proaktif untuk melakukan inisiatif memaksimalkan penjualan.
People Management: Mampu menjadi kepala pada bagian tim, memotivasi dan mengembangkan pada toko guna mencapai target, mengelola jam kerja yang efektif.
Shopfloor Management: Mampu memastikan keadaan toko dengan baik dan menjaga image toko sesuai standar.
Customer Service: Memiliki kemampuan untuk memimpin sebuah toko berdasarkan pengalaman, dan memastikan selalu pengalaman pelanggan pengunjung selalu positif.
Bertanggung jawab untuk menciptakan dan mengelola tampilan visual di toko yang menarik, fungsional, dan sesuai dengan identitas merek. Posisi ini memadukan kreativitas dengan keterampilan penjualan untuk meningkatkan ketertarikan pelanggan dan mendorong pertumbuhan pendapatan toko.
- Memiliki pengalaman 2-3 tahun sebagai visual merchandiser pada industri retail fashion.
- Memiliki pengetahuan untuk merancang display visual toko sesuai pedoman brand / manajemen.
- Memiliki sense of style yang kuat dan pengetahuan berbagai gaya tren fashion.
- Memiliki kemampuan tata Kelola area toko untuk meningkatkan daya tarik pelanggan.
- Kemampuan komunikasi, kolaborasi & multitasking.
Area Bekasi & area Jakarta
Retail Fashion
Full-Time
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
- Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
- Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
- Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
- Apakah kamu bersedia berpindah lokasi untuk pekerjaan ini?
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.