Pola Group
PT. Tianxing Cloud Supply Chain (Polibeli)
CIMB
CV Suria Jaya Makmoer
Ruangguru for Business
Ruangguru for Business
Ruangguru for Business
Ruangguru for Business
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenRuangguru for Business
RISE Indonesia
Ruangguru for Business
EXO Travel Indonesia
Ruangguru for Business
Ruangguru for Business
PT Asuransi Simas Jiwa - ASJ
PT AIA FINANCIAL
Talent Search Recruitment Consultant
Talent Search Recruitment Consultant
Ruangguru.com
Ruangguru for Business
Ruangguru for Business
Ruangguru for Business
Ruangguru for Business
Sebuah pusat kebugaran terkemuka di Tangerang, Indonesia, sedang mencari seorang Supervisor/Manager untuk memimpin dan mengelola tim di club kebugaran. Tanggung jawab meliputi pencapaian target penjualan, pengelolaan operasional, dan pengembangan kinerja staff. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman 2-3 tahun di posisi manajerial di bidang fitness atau layanan terkait. Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik adalah keharusan.
Lokasi : Greenlake City, Cipondoh, Tangerang, Banten
Perusahaan : PT Pola Megafit Prima - Megafit Fitness Center
Memimpin dan mengelola seluruh tim (Personal Trainer, Fitness Consultant, Customer Service, Housekeeping, dan Instruktur).
Memastikan target penjualan tercapai setiap bulan.
Mengelola operasional club agar selalu bersih, rapih, dan berjalan sesuai standar MegaFit.
Melakukan coaching, mentoring, dan evaluasi kinerja staff.
Menjaga kualitas kelas olahraga, termasuk jumlah partisipan dan performa instruktur.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Supervisor/Manager, lebih disukai di industri fitness, hospitality, atau retail.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja sama dengan berbagai tim (sales, marketing, operasional).
Memiliki passion di bidang fitness & healthy lifestyle menjadi nilai plus.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.