HRD Manager

Danaya Outsource; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan outsourcing terkemuka di Surabaya membutuhkan seorang HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia. Tugas termasuk administrasi seleksi karyawan, penyelenggaraan training, serta pengembangan strategi SDM. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman minimal 3 tahun dan gelar S1 di Psikologi atau Hukum.

Qualifications

• Pria/Wanita, IPK min 3.0.
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama.
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba.

Responsibilities

• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru.
• Menyusun strategi pengembangan sumber daya manusia.

Skills

Pengalaman di bidang HR

Keterampilan komunikasi

Kemampuan analisis

Education

Min S1 Psikologi/Hukum

Job description

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Surabaya

Qualifications

1. Pria/Wanita,
2. Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
3. Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
4. IPK min 3.0
5. Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba