Week End jobs in France
L'EPLC Le Rocher de Palmer recherche son.sa directeur.rice
Mairie de Cenon
Opérateur laitier en ferme – Traite & Soins (CDD 2 mois)
ILLE ET VILAINE REMPLACEMENT
Salarié agricole (secteur Pacé) (H/F)
ILLE ET VILAINE REMPLACEMENT
CADRE DE SANTE DE L'UAMSS (H/F)
CHRU ORLEANS - HOPITAL DE LA SOURCE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowDéveloppeur Full-Stack - Java et Angular - (H/F) - En alternance
OpenClassrooms
Connect with headhunters to apply for similar jobsDirecteur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F)
France Travail
Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire en imagerie médicale (H/F)
ECOLE NATIONALE VETERINAIRE D'ALFORT
Technicien / Technicienne Chauffage Ventilation Climatisation (H/F)
FLUX THERM ENERGIE
Guide conférencier/conférencière / Hôte/Hôtesse d'accueil (H/F)
PAG ACCUEIL
AIDE-SOIGNANT DE NUIT 70 % (H/F)
MAISON DE RETRAITE "AU BON ACCUEIL"
Responsable Utilités & Process – Leadership Technique
Tipiak
RESPONSABLE UTILITES ET ADJOINT TECHNIQUE PROCESS (H/F)
Tipiak
Infirmier en soins généraux et spécialisées (H/F)
FOYER ACCUEIL MEDICALISE JEAN JANIN
Distributeur de journaux - CDI, Matinées, 6h/sem
France Travail
L'EPLC Le Rocher de Palmer recherche son.sa directeur.rice
Job summary
Une institution publique locale recherche un(e) directeur.rice pour le Rocher de Palmer, à Cenon. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la direction d'une structure culturelle, ainsi qu'une solide maîtrise de la gestion administrative et budgétaire. Ce poste implique le pilotage de l'établissement, la gestion des ressources humaines et le développement d'activités commerciales liées aux événements. Contrat à durée déterminée de 3 ans, 35h par semaine, avec des avantages tels qu'une participation aux frais de transport et une mutuelle santé.
Benefits
Qualifications
- Expérience professionnelle significative dans la direction d'une structure culturelle ou centre de congrès.
- Compétences en gestion administrative et budgétaire.
- Capacité à gérer une équipe et à administrer le personnel.
Responsibilities
- Pilotage de l’établissement et coordination des relations avec la ville.
- Gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.
- Pilotage de l'activité commerciale et gestion d'événements.
Skills
08 décembre 2025
08 janvier 2026
01 février 2026
Emploi statutaire ou CDD
cadre d’emploi A
son.sa directeur.rice
Inauguré en 2010, le Rocher de Palmer est une salle de spectacle et un centre de congrès. Géré sous la forme d’un EPIC, l’EPLC le Rocher de Palmer a en charge l’accueil événementiel (congrès/colloques/galas/arbres de Noël) et l’entretien et la maintenance du bâtiment. Chaque année, il accueille 70 à 80 événements organisés par des entreprises, des acteurs institutionnels ou des associations. Doté d’un budget de fonctionnement de 1.2 M€, il compte une équipe permanente de 8 salariés.
Il est important de noter, d’une part, que la Ville de Cenon est propriétaire du bâtiment et, d’autre part, que le projet artistique et culturel de la salle est porté par l’association Musiques de Nuit.
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et de sa Présidente, le Directeur/la Directrice de l’EPLC le Rocher de Palmer a en charge les missions suivantes :
- • Pilotage de l’établissement
- Coordination des relations entre la Ville de Cenon (propriétaire de l’équipement) et l’association Musiques de Nuit en charge du projet culturel
- Direction de l’équipe
- Ordonnateur
- • Gestion administrative et budgétaire
- Préparation et organisation des conseils d’administration
- Préparation et exécution du budget (nomenclature M4) en lien avec le comptable public
- Programmation pluriannuelle des investissements
- Contrôle de gestion et supervision de la comptabilité
- Pilotage, passation et exécution des marchés publics
- Suivi fiscal
- Veille juridique
- • Gestion des ressources humaines
- Encadrement et coordination de l’équipe : vous gérez les ressources humaines, animez l’équipe d’encadrement, et garantissez le management à tous les échelons
- Administration du personnel (contrat, fiche de poste, temps de travail, plan de développement des compétences)
- Suivi et validation des plannings, congés
- Respect de la réglementation sociale en vigueur
- Gestion de la paye et des déclarations sociales –
- Garant du respect des obligations employeurs et de la convention collective
- • Pilotage de la maintenance du bâtiment
- Garant de la parfaite tenue du bâtiment
- Renégociation périodique des contrats de prestations (fournitures d’énergie, maintenance, etc.)
- Pilotage de l’entretien et des travaux de réparation
- • Pilotage de l’activité commerciale
- Gestion de l’accueil événementiel du Rocher de Palmer (congrès/colloques/galas/arbres de Noël)
- Garant de la justesse des propositions commerciales et de leur faisabilité
- Garant de la qualité, de la productivité et de l’atteinte des objectifs
- Développement de la communication
- Établissement et suivi des devis
- Expérience professionnelle significative dans l'administration ou la direction d'une structure culturelle ou un centre de congrès
- Règles de fonctionnement d’un EPIC
- Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles
- Management et administration du personnel
- Comptabilité publique
- Marchés publics
- Gestion des paies (logiciel Spectacle)
- Intérêt pour la direction d’un centre de congrès et la maintenance d’un bâtiment
- Intérêt pour l’activité d’une salle de concert
- Temps complet, 35h
- Possibilité de travailler en soirée et le week-end
- Possibilité d’une journée de télétravail par semaine
- CDD (contractuel de droit public) de 3 ans à temps plein
- Salaire mensuel : Cadre d’emploi d’attaché territorial : Suivant ARTICLE 3-3 2° DE LA LOI N° 84-53 DU 26 JANVIER 1984 PORTANT DISPOSITIONS STATUTAIRES RELATIVES A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE + Indemnité de sujétions et de fonctions + supplément familial
- Rocher de Palmer, 1 rue Aristide Briand 33150 Cenon
- Participation aux frais de transport
- Participation financière mutuelle santé
- Prestations CNAS (Ticket cinéma, loisirs, etc)
- Carte restaurant UP Déjeuner
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de : Mme la Présidente de l’EPLC le Rocher de Palmer
à l'adresse mail suivante : Veronique.didion@lerocherdepalmer.fr
au plus tard le 8 janvier 2026
Poste à pouvoir au 1er février 2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.