Agent chargé du patrimoine (F/H)

Ville de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un agent chargé du patrimoine à Rouen. Ce poste implique la gestion des collections patrimoniales et le service public dans une bibliothèque. Le candidat doit posséder le Permis B, être polyvalent, et être à l’aise avec les outils bureautiques. Une bonne condition physique est indispensable pour manipuler des collections. Cette mission s’inscrit dans un cadre d'équipe engagée envers la culture, l'égalité et le bien-être des citoyens.

Prestations

Tickets restaurants

Aide financière pour transports

Prise en charge mutuelle santé

Tarifs préférentiels pour activités

Plan de formation personnalisé

Qualifications

• Doit avoir le Permis B pour les déplacements fréquents.
• Aptitudes à manipuler des charges lourdes, condition physique solide requise.
• Capacité à travailler en équipe et à accueillir un public divers.

Responsabilités

• Assurer le service public de la bibliothèque.
• Mettre à jour les connaissances sur les nouveaux services.
• Participer à la mise en valeur des collections.

Connaissances

Polyvalent

Sens de l'organisation

Relationnel

Formation

Permis B

SST ou SSIAP (atout)

Outils

Word

Excel

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI), “la bibliothèque” se conjugue au pluriel : une bibliothèque patrimoniale, une “virtuelle” (Docs en stock) et six de proximité. Toutes d’égal intérêt mais avec des spécificités complémentaires. Fortes de leur engagement écologique, de leurs nombreuses missions articulées autour d’un Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), les bibliothèques rouennaises veulent permettre à tous les rouennais un accès à la culture et développent un équipement numérique de référence.

Directement rattaché à la responsable de la conservation préventive, nous recherchons un agent chargé du patrimoine (F/H) impliqué, dynamique et consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville.

Fonctions communes

• Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour / communication des documents, renseignement et accompagnement des usagers, …
• Mettre à jour ses connaissances liées aux nouveaux services mis à la disposition des usagers, aux procédures définies sur l’ensemble du réseau
• Accompagner et promouvoir les actions de médiation mises en place dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
• Participer aux réunions d’équipe de la bibliothèque patrimoniale et aux réunions du personnel de l’ensemble du réseau

Fonctions propres à la bibliothèque patrimoniale

• Magasinage :
• Aller chercher en magasin les ouvrages à consulter en salle de lecture
• Assurer le traitement physique des collections patrimoniales selon les orientations définies par le responsable de la conservation préventive : dépoussiérage, estampillage, cotation, conditionnement, étiquetage…
• Participer aux mouvements des collections dans les magasins : déplacement et rangement de livres et de périodiques, montage de boîtes, resserrages…
• Participer au rangement du fonds du Dépôt légal (bibliothèque patrimoniale et site de Charlotte Delbo).
• Participer au récolement des collections.
• Mise en valeur des collections :
• Participer aux montages d’expositions : peinture, mise en place de la scénographie, aide à l’installation des œuvres…
• Participer à la mise en valeur des collections (présentation de documents, visites guidées, accueils de groupes…)
• Traitement intellectuel des documents :
• Corriger de façon simple le catalogue pour les fonds patrimoniaux et contemporains (exemple : modifier les statuts d’exemplaires, savoir créer des notices simples…)

Activités ponctuelles ou complémentaires

• Accompagnement et surveillance d’entreprises extérieures dans les réserves et dans le bâtiment.
• Participer à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
• Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations régionales ou nationales du type Journées du patrimoine et du matrimoine, etc.
• Participer aux réunions, groupes de travail et actions mises en place dans l’ensemble du réseau en fonction des thèmes abordés
• Assurer un renfort dans les autres bibliothèques du réseau

Profil recherché

Le candidat idéal possède obligatoirement le Permis B. Polyvalent, il manie avec aisance les outils bureautiques (Word, Excel), les logiciels métiers et les certifications SST (sauveteur secouriste du travail) ou SSIAP (sécurité incendie) constituent un atout déterminant pour compléter son profil.

Pour évoluer dans un environnement exigeant : déplacements fréquents de collections, (re)conditionnement d’ouvrages, recherches et rangements sur quatre niveaux de magasins, une condition physique solide est essentielle. La manipulation régulière de charges lourdes et un travail prolongé en espaces confinés – parfois poussiéreux – font partie intégrante de ses missions.

Passionné par le patrimoine et les livres anciens, il allie rigueur et sens de l’organisation pour garantir la préservation des collections. Son autonomie et sa logique lui permettent de maîtriser les systèmes de classement complexes, tandis que sa réactivité et son adaptabilité lui assurent une réponse efficace face aux imprévus.

Intégré à une équipe placée sous la responsabilité d’un chef de conservation préventive, il fait preuve d’un esprit d’équipe marqué et d’un sens du relationnel affirmé. Ses qualités pédagogiques et sa maîtrise de soi sont des atouts pour accueillir un public varié, répondre à ses demandes et alerter avec pertinence son responsable en cas de risque identifié.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez‑nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie C – Filière culturelle - Cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du Patrimoine. Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

• Lieu de Travail : Bibliothèque Patrimoniale 3 rue Jacques Villon 76000 Rouen
• Cycle de travail : Du lundi au samedi selon rythme ARTT défini
• Sollicitations ponctuelles en soirée et week‑end

Rejoignez notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.