Boulanger itinérant — CDI, Mobilité Tarbes, Repas pris en charge
Boulangeries Sophie LEBREUILLY
Tarbes
Presencial
EUR 20.000 - 40.000
Jornada completa
Hoy
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Descripción de la vacante
Une chaîne de boulangerie en développement recherche un(e) Boulanger(ère) Itinérant(e) pour ses points de vente autour de Tarbes. Le candidat idéal doit aimer son métier, être diplômé et bénéficier d'une première expérience, avec un permis B pour la mobilité. Les principales missions incluent la préparation de pains et viennoiseries, le respect des normes d'hygiène, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Production et avantages tels que remises et repas pris en charge.
Servicios
20% de remise sur toute la gamme
Repas pris en charge sur le lieu de travail
Primes sous conditions
Moments de convivialité
Formación
Expérience préalable dans le domaine de la boulangerie/pâtisserie.
Permis B indispensable pour mobilité sur le secteur.
Capacité à travailler en équipe.
Responsabilidades
Préparer et cuire pains, viennoiseries et pizzas.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Travailler en équipe pour assurer la qualité des produits.
Conocimientos
Sens du relationnel
Rigueur dans le respect des normes
Capacité d'adaptation
Educación
Diplôme en boulangerie/pâtisserie
Descripción del empleo
Une chaîne de boulangerie en développement recherche un(e) Boulanger(ère) Itinérant(e) pour ses points de vente autour de Tarbes. Le candidat idéal doit aimer son métier, être diplômé et bénéficier d'une première expérience, avec un permis B pour la mobilité. Les principales missions incluent la préparation de pains et viennoiseries, le respect des normes d'hygiène, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Production et avantages tels que remises et repas pris en charge.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.