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LA MAISON DES BROCANTEURS D
Une agence spécialisée en marketing commercial recherche un commercial pour vendre des offres SFR. Vous êtes motivé, avez une première expérience commerciale et aimez performer. Le poste offre un salaire fixe et une rémunération variable non plafonnée, ainsi qu'une formation continue et une voiture de fonction.
Publié le 04 septembre 2025
Votre mission :Aller sur le terrain, à la rencontre des particuliers.Vendre les meilleures offres et services SFR avec talent, énergie et engagement.Représenter la marque avec fierté et professionnalisme.Atteindre (et dépasser) vos objectifs, et faire exploser votre rémunération variable.Ce que nous recherchons :Un chasseur de deals, qui transforme chaque rencontre en opportunité.Une première expérience commerciale, terrain ou en boutique.Un excellent relationnel, le sourire facile, la motivation en bandoulière.Une vraie culture du résultat : vous aimez performer,Vous parlez Shimaoré ? C'est un plus.Pourquoi vous allez adorer ce poste :Salaire fixe + variable non plafonné : vos résultats sont votre moteur !Voiture de fonction + téléphone + PC : on vous donne les moyens de réussir.Formation et accompagnement : vous n'êtes jamais seul(e), on vous fait grandir.Ambiance positive, challenge et reconnaissance.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Optimark Océan Indien créée en 2008, OPTIMARK OCEAN INDIEN est au cœur de la stratégie commerciale de ses clients.Optimark Océan Indien est la filiale du Groupe ORA un des leaders de l'externalisation commerciale et du Trade marketing dans l'hexagone.Nous sommes l'Agence Mahoraise qui accompagne les entreprises dans tous leurs projets liés à l'externalisation commerciale. Nos intervenants sont formés, managés par nos soins et prêts à développer vos marques .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.