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Une entreprise technologique recherche un Développeur Fullstack Java/Angular. Vous serez chargé de développer des projets innovants tout en travaillant dans un environnement agile. Une expérience d'au moins 3 ans ainsi qu'une maîtrise de l'anglais sont indispensables. Le contrat est un CDI, avec un salaire brut annuel compris entre 28 000 et 38 000 euros.
Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale.
Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de :
Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur Java / Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes :
Profil souhaité
Diplômé d'un Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Fullstack Java / Angular. Vous êtes aussi à l'aise dans un contexte international : anglais bilingue obligatoire. Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. À l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltonedurant toute la durée des développements. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Salaire
Déplacements : Jamais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.