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Une entreprise spécialisée dans le négoce de pneumatiques recherche un Responsable Adjoint de centre de profit à Le Haillan. Le candidat supervisera une équipe de 8 personnes et sera responsable de l'organisation de l'agence, du suivi administratif et de la gestion commerciale. Une expérience de 2 ans est requise pour ce poste. Le contrat est de type CDI et le salaire brut annuel est compris entre 30 000 € et 32 000 €.
Nous recherchons un Responsable adjoint centre de profit (H/F) pour l'agence du Haïlan. En totale collaboration avec le Responsable d'agence, vous dirigerez votre centre de profit. Véritable manager de proximité, vos missions sont les suivantes :
Participer à l'activité au comptoir : accueil clients, prise de rendez‑vous, devis, facturation.
Organiser l'activité de l'agence (planifier et contrôler les travaux, respect des normes RH, qualité/sécurité et de la politique stocks).
Encadrer et animer une équipe de 8 collaborateurs, du commerce sédentaire à la technique (former, évaluer, recadrer, recruter, animer des réunions).
Garantir une gestion administrative saine et pérenne de l'activité en assurant le suivi de la comptabilité clients/fournisseurs.
Assurer la profitabilité de votre centre en l'animant commercialement (accompagnement des commerciaux terrains, développement du portefeuille client de proximité).
Type de contrat CDI
Contrat travail : Durée du travail 37H30/semaine, Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
10 à 19 salariés
Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon‑Chouteau rassemble aujourd'hui un grand réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon‑Chouteau exerce dans deux domaines : véhicule industriel (poids lourds, agricole, génie civil et manutention) et véhicule léger (tourisme, camionnette).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.