Fursac
Intersport
Institut de Formation Comptable Européen
29423 - COLIN TEAM TOY
Cotral Lab
Vallée Sud Grand Paris
Assistance.lu
LANCEL SOGEDI
Groupe Goedert
DIAMANTOR INVESTISSEMENT
Cotral Lab
Marine Nationale
Decathlon France
Pepe Jeans (Retail)
Domino RH
Cross Border Talents
IONIS Group
Groupe CRIT
Groupe Crédit Agricole
Caroll
LOXAM
Reims habitat
OnePilot
Une entreprise de mode recherche un(e) Conseiller(e) de vente à Metz. Vous serez l'ambassadeur(rice) du style français, offrant une expérience unique aux clients. Les responsabilités incluent la représentation de la marque, l'interaction avec les clients et la gestion des stocks. Une passion pour la mode et une attitude positive sont essentielles. Des formations et une rémunération compétitive sont offertes.
Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d\'un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l\'esprit n\'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu\'un costume.
Fursac dispose de 73 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l\'ouverture de nouvelles boutiques et corners.
Fursac offre les mêmes opportunités d\'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l\'expérience.
Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?
En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de :
Ce que Fursac vous offrira :
Fursac est déterminé à encourager la diversité et l\'inclusion. Nous sommes heureux d\'étudier la demande d\'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d\'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.