Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires
Conseiller Commercial en Centre d'Appels H / F
Harmonie Mutuelle
Lyon
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller clientèle CDD HF
Kinougarde-Complétude
Montpellier
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Responsable Service Client (H / F)
Boulanger
Quetigny
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Administrateur des ventes (H/F) en alternance
ISIFA PLUS VALUES CFA
Dourdan
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Luxury Sales Consultant
Tunon Paris
Paris
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller Client Après-Vente Automobile - Formation en Alternance H / F
Volkswagen Groupe France Academy
Albi
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Chargé Administration des Ventes Junior H / F
Keyence
Lyon
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Open Jobs Conseiller(e) de vente (F / H) / / Axe Exploitation - La DÃfense - CDD 35h
Sephora
Aubigny-sur-Nère
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller commercial VN (H/F) TOYOTA Besançon
MINI Store Mulhouse
Besançon
Sur place
EUR 30 000 - 50 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller vente immobilier (H/F)
GUY HOQUET L'IMMOBILIER
Sotteville-lès-Rouen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Open Jobs Conseiller(e) de vente (FH) Perpignan CDD 35H
Sephora
Perpignan
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller commercial F / H
Generali France
Valenciennes
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Assistant ADV H / F
LM5P - Le Mouton à 5 Pattes
Avignon
Sur place
EUR 25 000 - 28 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller de vente H/F - CDD 26H
GÉNÉRALE POUR L'ENFANT
Labège
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller Commercial en Immobilier H / F
Capifrance
Canet-en-Roussillon
Sur place
EUR 30 000 - 50 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller commercial automobiles (H / F)
CapCar
Septèmes-les-Vallons
À distance
EUR 80 000 - 100 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller(e) de vente – CDD Noël – Langueux
Rituals Cosmetics
Langueux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Responsable après-vente H / F (Basé à Osny)
Renault
Conflans-Sainte-Honorine
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une entreprise automobile renommée recherche un Chef des Services Techniques à Conflans-Sainte-Honorine pour gérer plusieurs ateliers, améliorer la satisfaction client et développer l'activité commerciale. Le candidat idéal a une formation en après-vente automobile et une expérience réussie dans un rôle similaire. Le poste est basé sur le site d'Osny (Val d’Oise).
Qualifications
Expérience réussie en tant que CST (chef d’atelier).
Connaissance de la gestion d'atelier et des pièces de rechange.
Capacité à respecter les standards de qualité et de sécurité.
Responsabilités
Développer l’activité commerciale des ateliers.
Piloter la satisfaction client.
Améliorer la rentabilité des ateliers.
Organiser la production de l’atelier.
Gérer tous les aspects de l’atelier au quotidien.
Connaissances
Management
Satisfaction client
Développement commercial
Formation
Formation en après-vente automobile
Description du poste
Overview
Sous la responsabilité du Directeur Après-Vente, le Chef des Services Techniques garantit la satisfaction du client, la croissance du Chiffre d’Affaires et la rentabilité de ses ateliers. Sur notre site d'Osny (Val d’Oise), de marque Renault / Dacia, vous prenez en charge la coordination et le management des ateliers Carrosserie, Mécanique et Renault Minute pour un effectif d'une trentaine de salariés dans un objectif d'amélioration de la qualité du service.
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
Responsabilités
Développer l’activité commerciale de vos ateliers : définir et mettre en place des actions commerciales locales avec le service Marketing; Conquérir de nouveaux clients professionnels par une action prospective commune avec la cellule Sociétés.
Piloter la satisfaction client : garantir les standards d’accueil physiques et téléphoniques constructeur et le respect des méthodes de réparation; être proactif dans la prise en charge des insatisfactions client pour en faire un vecteur de fidélisation.
Améliorer la rentabilité de vos ateliers : contrôler quotidiennement la productivité notamment par le suivi du taux de chargement tout en assurant une flexibilité permettant la prise en charge rapide des dépannages; contrôler les frais d’activités; challenger la croissance du Panier Moyen Pièces.
Organiser la production de l’Atelier : contrôler le respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, d’hygiène et des normes environnementales; s’assurer de la technicité des équipes par le respect du plan de formation préconisé par le constructeur.
D’une manière générale, vous gérez tous les aspects de l’atelier, le management des équipes mais également la gestion et le pilotage de l'activité pièces de rechange de l’établissement.
Vos connaissances du monde de l'après-vente automobile font de vous une personne crédible et capable d'être un véritable interlocuteur pour le constructeur sur les problématiques des garanties, sur la mise à jour des liaisons techniques ou encore sur le suivi des formations de vos techniciens.
De formation en après-vente automobile, vous bénéficiez d'une première expérience réussie de CST, chef d'atelier au cours de laquelle vous avez su démontrer vos qualités professionnelles.
Qualifications
Formation en après-vente automobile.
Première expérience réussie en CST (chef d’atelier) utile pour démontrer des qualités professionnelles.
Connaissances du management et de l’activité pièces de rechange.
Capacité à piloter la satisfaction client et à développer l’activité commerciale.
Aisance avec les standards du constructeur et les exigences de qualité et de sécurité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.