Offre publiée le 17/04
Sous la responsabilité d’un manager, votre travail consiste à :
Créer, développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients (prospection à distance) sur une zone géographique convenue à votre intégration
Prendre en charge la gestion intégrale du processus de recrutement : définition de poste avec le client, rédaction et publication des annonces, recherche de candidats, entretiens, suivi de missions.
Vous serez rattaché(e) à l’une des 14 marques du groupe (paie, comptabilité, audit expertise comptable (AEC), Rh & Juridique, informatique, assistanant & accueil, commerce, santé, industrie, BTP, Exécutive, banque & assurance, ADV Supply, immobilier) ; en fonction de nos besoins business et de vos affinités.
Le profil recherché ?
Nous sommes faits pour collaborer si vous :
Avez idéalement une formation BAC+5
Souhaitez-vous investir dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant
Avez le goût du challenge
Disposez d’une très bonne communication écrite et orale
Avez une capacité à travailler en autonomie
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés et expérimentés.
Les avantages et bénéfices ?
Une rémunération attractive (fixe + primes variables)
Un statut cadre, forfait jour (avec entre 8 à 11 jours de congé RTT en plus des 25 jours légaux).
Un environnement 100 % télétravail (avec la possibilité de travailler en présentiel au siège à Montpellier)
5€/jour d’indemnité de télétravail
Une mutuelle très agréable et simple avec SideCare (et on prend en charge 100% de la cotisation de votre famille)
Des tickets-restaurants avec la smartcard de SWILE (7€/jour)
Tous les outils dont vous avez besoin avec des équipements haut de gamme : ordinateur portable 17″, écran externe 22″, casque audio Jabra, clavier et souris, et support pour ordinateur portable
Une formation interactive avec suivi et coaching
Des outils personnalisés selon vos besoins et évolutifs
Postulez à cette offre
Candidature simplifiée, sans lettre de motivation
1 seul entretien avec le cabinet avant de rencontrer nos clients
Suivi de A à Z, jusqu’à la fin de la période d’intégration
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.