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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la sécurité recherche un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme à Montélimar. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance des systèmes d'alarme, tout en intervenant sur un secteur géographique défini. Les candidats doivent avoir une expérience technique en alarme et être disponibles au moins 2 samedis par mois. Un salaire compétitif avec primes sur performances est proposé.
Prestations
Qualifications
- Expérience technique en alarme, électricité ou courant faible.
- Compétences en relation client et vente directe.
- Habilitation électrique H0 et B0 exigée.
Responsabilités
- Installer et assurer la maintenance des systèmes d'alarme.
- Réaliser des interventions sur le secteur défini.
- Proposer et vendre des solutions aux clients.
Connaissances
Offre n° 198YVRN
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Montélimar (26). KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité, recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Lyon et alentours (25 km max). Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine. Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste.
- Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme
- Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini
- Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers
- Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent
- Expérience en relation client et vente directe
- Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité)
- Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention
- Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois
- Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net)
- Primes de performance et sur ventes additionnelles
- Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.