Alstom
Anvergure
Econocom
AGGREKO FRANCE
Adecco France
Adecco France
BURGER KING
RESEAU DUCRETET
Socotec
DUPONCEL ALEXANDRA
Groupe Coriance
LIP BORDEAUX
SARL SYNAMBU
Sim Emploi
VARTEC
MANPOWER
KER BERNARD
SERMA INGENIERIE
SAPIAN REIMS PI
Socotec
A DOMICILE 60
Apave
Otis Elevator Co.
Une entreprise de transport cherche une personne pour améliorer la fiabilité des systèmes de recharge pour bus électriques. Ce poste implique la gestion des infrastructures, la vérification des équipements, et l'application de procédures de qualité. Les candidats doivent avoir une formation en électromécanique et une expérience en maintenance électrique. Un bon sens de l'organisation et la réactivité sont essentiels.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Localisation : Corbeil-Essonnes
Rattachement hiérarchique : Responsable Garantie des infrastructures de recharge pour bus électriques
Souhaitées :
Requises :
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.