Technicien jobs in France

L’agent de maintenance est sous la responsabilité directe de la direction. Il contribue à l’entretien du matériel mis à disposition pour la location et répare les pannes du matériel vendu et loué. Il pratique des révisions sur les fauteuils roulants manuels et électriques selon les forfaits VHP, titre IV.

• Mission 1 : Réparation – Se déplacer chez les clients qui demandent une intervention suite à une panne, diagnostiquer le problème, réparer et tester le matériel.
• Mission 2 : Gestion de l’atelier – réception, étiquetage (code article) et rangement des pièces, veiller à ce que les valises SAV lits soient complètes, assurer le fonctionnement du matériel de prêt (charger les batteries, rattacher les accessoires), ranger et nettoyer l’atelier.
• Mission 3 : Gestion administrative – commander les pièces nécessaires, répondre aux appels SAV, saisir les interventions dans le logiciel métier, planifier l’emploi du temps, tenir l’agenda informatique (préparation matériel, maintenance préventive parc locatif, maintenance fauteuils roulants électriques et manuels, réparation matériel de location et vendu), suivre le listing des clients avec forfaits, collaborer avec le service désinfection, saisir les dossiers informatiques et assurer leur exactitude pour facturation et télétransmission, prendre des appels téléphoniques, établir les devis de réparation et suivre les demandes auprès des fournisseurs, déclarer au responsable de la norme ISO toute obligation de vigilance, déposer le matériel sale dans la zone dédiée et l’identifier, nettoyer et entretenir le véhicule, aider à la récupération ou à la livraison lors d’une intervention SAV.

• Connaissance des fauteuils roulants manuels et électriques.
• Maîtrise des procédures internes et respect des préconisations et normes des fournisseurs dans la remise en état des dispositifs médicaux.
• Savoir gérer les priorités et définir le matériel adapté au handicap lorsque nécessaire.
• Maîtrise d’une ou plusieurs techniques professionnelles impliquant analyse, conception et réalisation dans des délais rapides.
• Respect des procédures ISO 9001/2015 et des documents rattachés.
• Discrétion sur les informations recueillies.
• Permis B (respect du code de la route). Véhicule de service fourni.

• Expérience : 1 an dans un même poste (indispensable).
• Compétences : changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux; définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique.

• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques.
• Type de contrat : CDI, 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire : 1650 € NET.
• Employeur : 10 à 19 salariés.

PRISE DE POSTE AU 17 Novembre 2025