Technicien méthodes (H/F)

CRIT; Mayenne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'agroalimentaire recherche un Technicien Méthodes pour optimiser la performance d'un site. Vous serez responsable de la formalisation des standards et de la planification des interventions de maintenance. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience et une passion pour l'industrie. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages intéressants.

Prestations

Salaire fixe sur 13 mois

Primes d'astreinte et de repas

CSE (chèques cadeaux, vacances)

Parcours d'intégration et formation

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Passion pour l'industrie et compétences techniques sont un plus.
• Capacité à maintenir les standards de performance et de sécurité.

Responsabilités

• Formaliser les standards du service maintenance.
• Planifier les opérations de maintenance préventive.
• Garantir le respect des budgets de maintenance.

Connaissances

Organisation

Planification

Méthodologie

Analyse budgétaire

Formation

Formation technique

Description du poste

Offre n° 197ZXSM - Technicien méthodes (H/F)

Technicien Méthodes (H/F) - Optimisez la performance de demain ! Rejoignez un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire et contribuez à la performance d'un site reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pour relever ce challenge, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs Techniciens Méthodes (H/F).

Dans le cadre de cette opportunité, vos missions seront :

• Méthodes et procédures : formaliser les standards et procédures du service maintenance en lien avec les techniciens.
• Organisation des interventions : planifier et anticiper les opérations de maintenance préventive et les travaux d'arrêt, assurer le suivi dans la GMAO.
• Suivi budgétaire : garantir le respect des programmes de maintenance et des budgets, et assurer leur communication aux chefs d'équipe.
• Référent(e) technique : être le point de contact pour la GMAO, les tests et la mise en service des installations (formation, SAV, suivi coûts/performance).
• Documentation : maintenir à jour la documentation technique et piloter le plan d'action pour les contrôles réglementaires.

Les infos pratiques :

• Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + primes (astreinte, repas) + intéressement + participation + abondement
• Avantages : CSE (chèques cadeaux, chèques vacances...), parcours d'intégration et formation

Le processus de recrutement :

• Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
• Un entretien avec le service RH de l'entreprise
• Éventuellement un test technique ou mise en situation

Profil recherché

• Vous êtes passionné(e) par l'industrie et la technique ?
• Vous aimez organiser, planifier et trouver des solutions pour améliorer la performance ?
• Votre rigueur et votre méthodologie font la différence ?

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés