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Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), ayant pour objectif d'apporter une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie. Nous sommes présents sur l'Aude, le Gard, l'Hérault, la Lozère et les Pyrénées Orientales. Notre action est basée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être. Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Avantages - CSE - Formations - Parking - Primes - Tarif préférentiel pour repas - Lieux aménagés pour pauses

Missions

Notre EHPAD La Roselière à Marsillargues (34) accueille 62 résidents et 13 personnes en secteur protégé. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre infirmier, infirmières, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, musicothérapeute, assistantes de soins en gérontologie. Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'établissement. Vous développez des liens collaboratifs avec les autres membres de l'équipe et avec les services généraux de Mutualité Française Grand Sud. Vos missions principales : participier à l'entretien technique des locaux; exercer une veille permanente sur les paramètres techniques de la structure et effectuer des actes de maintenance : rénovation peinture, électricité, plomberie, centrale incendie, climatisation, chauffage / chaufferie, production d'eau chaude, espace verts; effectuer des actes de maintenance sur divers types de matériels et mobiliers, informatique/électronique, sonnettes appel malade, rails; participer à l'activité logistique et d'approvisionnement des différents services de l'établissement; veiller à l'application des règles de sécurité pour toutes les interventions de maintenance et d'entretien; suivre le budget de l'activité logistique, en lien avec la direction de l'établissement; maîtriser les règles générales de sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public; maîtriser les cadres de maintenance des circuits de production d'eau chaude et de climatisation; respecter le droit de réserve et de discrétion professionnelle. Vous possédez un CAP dans le domaine du bâtiment et/ou maintenance et maîtrise des actes professionnels.

Avantages - L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés - Possibilités de plateau repas selon un tarif conventionnel avantageux - Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre des préoccupations : lieux de repos aménagés pour les pauses (fauteuil massant), prévention santé, newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien-être...), mesures d'accompagnement pour les personnes ayant une RQTH - Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut - Suivi de carrière individualisé et possibilités d'évolution interne - Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps - Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Type de contrat : CDD - 6 Mois • Contrat travail • Durée du travail 35H/semaine • Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CSE
• Complémentaire santé
• Prime décentralisée annuelle

Déplacements : Jamais

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment - CAP dans le domaine du bâtiment Cette formation est indispensable

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées