Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes
VEGA FRANCE
HCG
VAL DE LOIRE CAMPING-CARS
N.G.I. CONSULTING
ADECCO FRANCE
RANDSTAD FRANCE
EZY CONNECT
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAcoem
SAMSIC EMPLOI
ENERGIE TRANSFERT THERMIQUE
BEST OF PNEU
L'oreal Usa
SAMSIC EMPLOI
Impulse Recrutement
TECHNOSMART
SAMSIC EMPLOI
AC ENVIRONNEMENT
EXOS
L'Usine Nouvelle
TALENTSKILLS
RANDSTAD FRANCE
SOCIETE ORLEANAISE D'ASSAINISSEMENT
Un service de l’État à Lyon recherche un(e) technicien(ne) pour gérer un parc immobilier régional. Vous serez responsable de la conduite de travaux, de la gestion financière des projets et de la coordination des prestataires. Les compétences requises incluent de solides connaissances en bâtiment ou génie civil et la capacité à travailler en mode projet. Le poste offre des missions variées avec des avantages tels qu'un remboursement des frais de transport et un restaurant administratif.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'État et contribuer concrètement à la gestion d’un parc immobilier d’envergure régionale ?
Rejoignez le service immobilier de la Direction interrégionale des douanes Auvergne-Rhône-Alpes.
Affecté(e) au service immobilier du pôle Moyens, vous travaillez sous l’autorité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires marchés publics, baux, budget, équipe travaux interne).
Le service assure la gestion quotidienne de 70 sites immobiliers répartis sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Véritable appui technique à la maîtrise d’ouvrage publique, vous intervenez sur des opérations variées :
Vous souhaitez donner du sens à vos compétences techniques et participer à des projets immobiliers concrets au service de l’État ? Rejoignez-nous la douane sans attendre !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.